СЧЕТНАЯ ПАЛАТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 5 декабря 2011 года N 121

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(с изменениями на 26 марта 2014 года)

В соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Департаменту государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений обеспечить:

(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

1) регистрацию поступающих уведомлений представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомления) в порядке, утвержденном настоящим приказом;

2) передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение Председателя Счетной палаты Российской Федерации;

3) организацию и проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

3. Руководителям структурных подразделений аппарата Счетной палаты Российской Федерации довести до сведения федеральных государственных гражданских служащих настоящий приказ.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель
С.В.Степашин

УТВЕРЖДЕН
приказом
 Председателя Счетной палаты
Российской Федерации
от 5 декабря 2011 года N 121

     

Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(с изменениями на 26 марта 2014 года)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в целях реализации федеральных законов от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации (далее - гражданский служащий, Счетная палата) представителя нанимателя о . возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

2. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.

3. Под конфликтом интересов на государственной гражданской службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Гражданский служащий обязан в письменной форме уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Председателя Счетной палаты и своего непосредственного руководителя.

5. При нахождении гражданского служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя и (или) Департамент государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата Счетной палаты (далее - Департамент государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений), а по прибытии к месту прохождения гражданской службы оформить уведомление.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

6. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя и непосредственного руководителя

1. Информирование Председателя Счетной палаты осуществляется путем составления гражданским служащим уведомления согласно приложению N 1 к Порядку, которое подлежит обязательной регистрации в Департаменте государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

2. Зарегистрированные уведомления докладываются директором Департамента государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Председателю Счетной палаты в трехдневный срок с момента их регистрации.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

3. Департамент государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений выдает гражданскому служащему две копии зарегистрированного в установленном порядке уведомления на руки под расписку в Журнале регистрации уведомлений федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Счетной палаты Российской Федерации о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), составленном по форме согласно приложению N 2 к Порядку. На копиях уведомления ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

Первая копия уведомления хранится у гражданского служащего. Вторую копию уведомления гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю для информации.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

1. В уведомлении на имя Председателя Счетной палаты гражданский служащий должен указать следующие сведения:

1.1. Фамилию, имя, отчество, должность, структурное подразделение.

1.2. Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов.

1.3. Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

2. Департамент государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

IV. Порядок регистрации уведомления

1. Регистрация уведомления осуществляется Департаментом государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений в день его поступления в Журнале регистрации.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

2. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копий уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.

3. Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошиты и заверены гербовой печатью Счетной палаты.

4. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

V. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

1. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Председателя Счетной палаты.

2. Организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется Департаментом государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

3. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется директором Департамента государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Председателю Счетной палаты для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в Комиссию Счетной палаты по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 26 марта 2014 года N 27. - См. предыдущую редакцию)

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя федеральными
государственными гражданскими
служащими аппарата Счетной палаты
Российской Федерации о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

     

Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов федерального государственного гражданского служащего аппарата Счетной палаты Российской Федерации

Сообщаю, что: