Развитие экономики Республики Крым без конкурентоспособных, высококвалифицированных кадров на государственной гражданской службе Республики Крым невозможно.
Главная цель реализации подпрограммы 4 - развитие профессионального потенциала государственных гражданских служащих Республики Крым, повышение социального престижа государственной гражданской службы Республики Крым.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
сформировать позитивный имидж государственного гражданского служащего Республики Крым и лица, замещающего государственную должность Республики Крым;
поддержать молодых специалистов, замещающих должности государственных гражданских служащих Республики Крым;
повысить социальный статус государственных гражданских служащих Республики Крым.
Выполнение подпрограммы 4 даст возможность:
повысить престиж работы на должностях государственных гражданских служащих Республики Крым и лиц, замещающих государственные должности Республики Крым;
сформировать стабильный кадровый состав государственных гражданских служащих Республики Крым, лиц, замещающих государственные должности Республики Крым;
увеличить количество молодых перспективных государственных гражданских служащих Республики Крым.
Основной целевой показатель (индикатор) подпрограммы 4 - доля государственных гражданских служащих Республики Крым в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной гражданской службы Республики Крым более 3 лет.
Значение целевого показателя подпрограммы 4 представлено в приложении 1 к Программе.
Подпрограмма 4 будет реализовываться в течение 2021 - 2022 годов.
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 28.02.2020 N 109)