Порядок установления и выплаты ежемесячного материального обеспечения лицам, проходившим государственную службу на территории Республики Крым
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью второй статьи 8 Закона Республики Крым от 17 декабря 2014 года N 36-ЗРК/2014 "Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, проживающих на территории Республики Крым" и определяет механизм установления и выплаты ежемесячного материального обеспечения следующим лицам:
а) которые на 31 декабря 2014 года включительно имели право на пенсию в соответствии с законодательством о государственной службе, действовавшим на территории Республики Крым до 21 февраля 2014 года, но своевременно не обратились за ней;
б) которые не достигли на 31 декабря 2014 года возраста, при котором назначалась пенсия в соответствии с законодательством о государственной службе, действовавшим на территории Республики Крым по состоянию на 21 февраля 2014 года;
в) нетрудоспособным членам семей умершего получателя ежемесячного материального обеспечения (за исключением членов семьи, получающих ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с частью первой статьи 8 Закона Республики Крым от 17 декабря 2014 года N 36-ЗРК/2014 "Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, проживающих на территории Республики Крым");
г) лицам, которым на 31 декабря 2014 года назначена пенсия в соответствии с законодательством о государственной службе, действовавшим на территории Республики Крым до 21 февраля 2014 года.
2. Выплата ежемесячного материального обеспечения производится за текущий месяц в течение всего времени получения страховой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
3. Выплата ежемесячного материального обеспечения производится органами труда и социальной защиты населения по месту жительства физического лица.
При доставке ежемесячного материального обеспечения применяются требования к доставке, установленные для страховой пенсии.
Финансовое обеспечение расходов на выплату ежемесячного материального обеспечения, включая организацию их доставки, осуществляется за счет средств бюджета Республики Крым.
4. Лица, указанные в подпунктах "а", "б", "г" пункта 1 настоящего Порядка, для установления ежемесячного материального обеспечения представляют в орган труда и социальной защиты населения следующие документы:
4.1. паспорт;
4.2. трудовую книжку;
4.3. справку, выданную органами Пенсионного фонда, о виде и размере назначенной пенсии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
4.4. страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
Документы, указанные в подпунктах 4.1, 4.2, 4.4 настоящего пункта, представляются в копиях с одновременным предъявлением оригиналов для обозрения.
5. Лица, указанные в подпункте "в" пункта 1 настоящего Порядка, для установления ежемесячного материального обеспечения представляют следующие документы:
5.1. паспорт нетрудоспособного члена семьи, а в случае если нетрудоспособный член семьи является недееспособным или несовершеннолетним представляется паспорт родителя (усыновителя, опекуна, попечителя). Несовершеннолетний, достигший 14 лет, вправе обратиться с паспортом самостоятельно;
5.2. свидетельство о рождении ребенка (детей);
5.3. свидетельство о браке;
5.4. свидетельство о смерти кормильца;
5.5. документы, подтверждающие факт иждивения, за исключением детей. Для остальных нетрудоспособных членов семьи, к которым относятся лица, указанные в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", документом, подтверждающим факт пребывания на иждивении нетрудоспособных членов семьи, являются справки, выданные жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, о пребывании на иждивении умершего кормильца или о совместном проживании с кормильцем на момент смерти;
5.6. страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
Документы, указанные в подпунктах 5.1, 5.4, 5.6 настоящего пункта, представляются в копиях с одновременным предъявлением оригиналов для обозрения.
6. Ежемесячное материальное обеспечение устанавливается решением органа труда и социальной защиты населения по месту жительства заявителя на основании заявления, оформленного в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку, с 1-го числа месяца обращения за указанным материальным обеспечением, но не ранее даты возникновения права на это ежемесячное материальное обеспечение.
Днем обращения за ежемесячным материальным обеспечением является дата регистрации заявления обратившегося лица в органах труда и социальной защиты населения.
7. В случае необходимости представления недостающих документов и (или) устранения недостатков в оформлении заявления (документов) орган труда и социальной защиты населения в течение 10 дней со дня регистрации заявления направляет заявителю по месту его регистрации уведомление о необходимости представления недостающих документов и (или) устранения недостатков в оформлении заявления (документов) в течение трех месяцев со дня уведомления органом труда и социальной защиты населения.
Орган труда и социальной защиты населения не позднее 10 дней после регистрации заявления с приложенными к нему документами, установленными соответственно подпунктами 4.1 - 4.4 пункта 4 и подпунктами 5.1 - 5.6 пункта 5 настоящего Порядка (со дня поступления недостающих документов и (или) устранения указанных недостатков или с момента поступления справки о заработной плате), принимает решение об установлении ежемесячного материального обеспечения по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку либо отказывает в установлении ежемесячного материального обеспечения, о чем в трехдневный срок сообщает в письменной форме заявителю с указанием причин отказа.
8. Выплата ежемесячного материального обеспечения приостанавливается со дня поступления на государственную службу Российской Федерации, государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации, на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность, замещаемую на постоянной основе, должность муниципальной службы.