ЗАКОН

 РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

от 30 марта 2015 года N 89-ЗРК/2015


О внесении изменений в Закон Республики Крым "Об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым"

(в редакции Закона Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019)

Принят
Государственным Советом
Республики Крым
20 марта 2015 года

Статья 1

Внести в Закон Республики Крым от 7 августа 2014 года N 44-ЗРК "Об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым" ("Ведомости Государственного Совета Республики Крым", 2014 г., N 2, ст. 101) следующие изменения:

статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Общие положения

1. Лица, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работники учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, подразделяются на служащих, рабочих и младший обслуживающий персонал.

2. Утратила силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019";

дополнить статьей 1-1 следующего содержания:

"Статья 1-1. Заработная плата

1. Заработная плата служащих состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

2. Утратила силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019";

статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Должностной оклад, тарифная ставка заработной платы

Тарифная ставка заработной платы младшего обслуживающего персонала устанавливается в размере 6200 рублей.

Должностные оклады служащих и тарифные ставки заработной платы рабочих устанавливаются в размерах, кратных тарифной ставке заработной платы младшего обслуживающего персонала.

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов служащих и тарифных ставок заработной платы младшего обслуживающего персонала и рабочих, устанавливаются согласно Приложению к настоящему Закону.

Должностные оклады (тарифные ставки заработной платы) увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым.

При исчислении должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения";

статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

1. К выплатам компенсационного характера относятся:

абзац утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019;

выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в частности доплата за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздничные дни, доплата за работу в ночное время;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

абзацы двадцать третий - двадцать четвертый утратили силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019.

2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

премии по результатам работы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

3. Размер выплат компенсационного или стимулирующего характера лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работникам учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, устанавливается из расчета:

1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки заработной платы).

Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

3) утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019;

4) доплата за ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов тарифной ставки заработной платы;

5) утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019;

6) доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 20 процентов часовой тарифной ставки заработной платы (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;

7) премии по результатам работы - размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда.

Порядок выплаты премий по результатам работы определяется работодателем;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) в соответствии с положением, принимаемым работодателем";

статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Планирование средств на выплату заработной платы

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок заработной платы), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностных окладов;

3) утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019;

4) премий по результатам работы: в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) (за исключением работников по тарифной ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства"); в размере 7 тарифных ставок заработной платы для работников по тарифной ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы).

Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящей статьей";

дополнить статьей 4-1 следующего содержания: