СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2014 года N 623
О порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Республики Крым
(с изменениями на 26 сентября 2022 года)
(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225, от 26.09.2022 N 753)
В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым" Совет министров Республики Крым постановляет:
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 26.09.2022 N 753)
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Республики Крым.
2. Министерству труда и социальной защиты Республики Крым организовать работу по информированию граждан о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Республики Крым.
Глава Республики Крым,
Председатель Совета министров
Республики Крым
С.АКСЕНОВ
Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК
Приложение
к постановлению
Совета министров
Республики Крым
от 26.12.2014 N 623
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225)
1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных учреждений Республики Крым (далее - работники).
2. Установить, что возмещение расходов работникам государственных учреждений Республики Крым (далее - учреждение) при переезде на работу в другую местность осуществляется в следующих размерах:
а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:
(абзац введен Постановлением Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225)
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
(абзац введен Постановлением Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225)
водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;
(абзац введен Постановлением Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225)
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;
(абзац введен Постановлением Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225)
б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) весом до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.
Расходы, перечисленные в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.
При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;
(абзац введен Постановлением Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225)
в) расходы по обустройству на новом месте жительства:
на работника - в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы;
на каждого переезжающего члена его семьи - в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника;
г) дополнительные расходы (суточные) работнику - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.
3. Право на возмещение расходов, связанных с переездом работника, возникает после выхода работника на новое место работы.
Право на возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи работника, возникает после их регистрации по новому месту жительства (пребывания).
Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи, а также с перевозкой их имущества и обустройством на новом месте жительства (пребывания), осуществляется учреждением по новому месту работы не позднее 1 месяца после предоставления работником заявления и документов, подтверждающих эти расходы, на основании приказа руководителя этого учреждения о произведении выплат.
Работник предоставляет в учреждение заявление и документы, связанные с переездом и перевозкой его имущества, в течение десяти рабочих дней со дня выхода на работу.
Работник предоставляет в учреждение заявление и документы, связанные с переездом членов его семьи и перевозкой их имущества, в течение десяти рабочих дней после регистрации по новому месту жительства (пребывания) членов его семьи (если даты не совпадают).
Для возмещения расходов, связанных с переездом членов семьи работника, дополнительно предоставляются надлежаще заверенные копии: документов, подтверждающих родство (свойство); паспортов членов семьи с отметкой о регистрации по новому месту жительства или свидетельства о регистрации по новому месту жительства (пребывания) членов семьи работника.
4. На оплату расходов в связи с переездом работника на работу в другую местность в исключительных случаях по предварительной договоренности с работодателем по новому месту работы работнику может быть выдан аванс на основании приказа руководителя учреждения.
В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.
5. Расходы, связанные с проездом, перевозом личного имущества, возмещаются по кратчайшему (беспересадочному) маршруту. При следовании работника (членов его семьи) к новому месту работы с отклонением от кратчайшего маршрута, в том числе различными видами транспорта, возмещению подлежат фактические расходы, но не выше стоимости проезда по кратчайшему (беспересадочному) маршруту.
6. Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают к новому месту жительства (пребывания) до истечения одного года со дня фактического выхода работника на работу по новому месту.
7. Возмещение расходов, установленных пунктом 2 настоящего Положения, производится за счет средств учреждения, в том числе выделенных из бюджета Республики Крым в целях финансового обеспечения выполнения государственного задания.
8. Абзац исключен. - Постановление Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225.
Работодатель отказывает работнику в оплате расходов сверх норм, установленных в подпунктах "а" и "б" пункта 2 настоящего Положения. Мотивированный отказ направляется работнику в течение десяти рабочих дней со дня подачи работником соответствующих заявления и документов, подтверждающих эти расходы.
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 28.04.2015 N 225)
Обжаловать отказ работник имеет право в комиссию по трудовым спорам или суд.
9. Работник обязан возвратить полностью средства, в том числе аванс, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае если он:
не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан возвратить выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.
Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым -
руководитель Аппарата Совета министров
Республики Крым
Л.ОПАНАСЮК
