1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего (далее - денежное содержание) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат.
3. К дополнительным выплатам, указанным в части 2 настоящей статьи, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Крым;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Крым;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(п. 4 в ред. Закона Республики Крым от 23.01.2023 N 393-ЗРК/2023)
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь;
8) утратил силу. - Закон Республики Крым от 30.09.2021 N 213-ЗРК/2021.
4. Размер денежного содержания гражданского служащего, порядок и условия его выплаты гражданским служащим, а также порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих определяются в соответствии с федеральными законами и Законом Республики Крым от 5 июня 2014 года N 12-ЗРК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым".
(часть 4 в ред. Закона Республики Крым от 06.07.2018 N 521-ЗРК/2018)