(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 N 89-ЗРК/2015)
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. Закона Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019)
1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере 5 должностных окладов;
(в ред. Закона Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 должностных окладов;
3) утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019;
4) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
(п. 4 в ред. Закона Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019)
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов.
(в ред. Законов Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017, от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019)
Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.