(в ред. Закона Республики Крым от 30.03.2015 N 89-ЗРК/2015)
1. К выплатам компенсационного характера относятся:
абзац утратил силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019;
выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в частности доплата за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздничные дни, доплата за работу в ночное время;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
абзацы пятый - седьмой утратили силу с 1 января 2020 года. - Закон Республики Крым от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
премии по результатам работы;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
(в ред. Закона Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017)
3. Размер выплат компенсационного или стимулирующего характера лицам, замещающим в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, устанавливается из расчета:
(в ред. Законов Республики Крым от 29.12.2017 N 449-ЗРК/2017, от 27.12.2019 N 38-ЗРК/2019)
1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада.