1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения определяет условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения города Севастополя, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент здравоохранения города Севастополя, и работников государственных учреждений, занятых в сфере здравоохранения города Севастополя.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 13.04.2017 N 297-ПП)
1.2. Примерное положение разработано во исполнение пункта 2 статьи 2 Закона города Севастополя от 10.07.2014 N 34-ЗС "Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов государственной власти города Севастополя, работников государственных учреждений (организаций) города Севастополя" в соответствии с требованиями:
- Трудового кодекса Российской Федерации и действующего трудового законодательства;
- "Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол N 11;
- иных нормативных правовых актов Российской Федерации и города Севастополя.
1.3. Оплата труда педагогических работников, работников науки и других работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент здравоохранения города Севастополя и которые не включены в настоящее Примерное положение, производится согласно условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы, утвержденных Правительством Севастополя, а также в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Севастополя.
1.4. Примерное положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений и включает:
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников и условия их установления;
- условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
- выплаты компенсационного характера и порядок их установления;
- выплаты стимулирующего характера и порядок их установления;
- условия оплаты труда отдельных категорий работников;
- условия формирования фондов оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения.
1.5. Системы оплаты труда работников в учреждениях устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с соблюдением государственных гарантий по оплате труда.
1.6. Системы оплаты труда работников в учреждениях устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда учреждения, разработанным на основе настоящего Примерного положения, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Севастополя, в том числе с учетом утвержденных на федеральном уровне:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников;
- профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;
- профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих;
- критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам;
- номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников;
- перечня видов выплат компенсационного характера;
- перечня видов выплат стимулирующего характера;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда в учреждениях, принимаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа или представительного органа работников.