Размер коэффициента специфики работы
Типы образовательных организаций, виды деятельности и категории работников | Размер коэффициента специфики работы |
1 | 2 |
1. Дошкольные образовательные организации | |
1.1. Работа педагогического работника за руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
1.2. Работа педагогического работника: | 0,1 |
- связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы); | |
- в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки). | |
1.3. Работа педагогического работника, помощника (младшего) воспитателя в группах компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки). | |
1.4. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с семьями воспитанников (при отсутствии в штате, должности социальный педагог) (коэффициент применяется на ставку работы). | |
2. Общеобразовательные организации | |
2.1. Заведующему библиотекой и библиотечным работникам за работу с библиотечным фондом (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
2.2. Работа руководителей 1 - 2 уровня в: школе-интернате | 0,15 |
2.3. Работа руководителей 1 - 2 уровня, педагогических работников в: | 0,15 |
гимназии | |
лицее | |
школе с углубленным изучением предметов | |
2.4. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: | 0,05 |
- проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, черчения, иностранных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки); | |
- заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, опытным участком (коэффициент применяется по факту нагрузки, но не более чем на ставку работы); | |
- руководство методическими объединениями (коэффициент применяется по факту нагрузки, но не более чем на ставку работы) | |
2.5. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
2.6. Работа учителя (кроме учителей иностранного языка), связанная с реализацией учебной программы на иностранном языке | |
2.7. Работа педагогического работника (за исключением работников, указанных в п.2.3.) (коэффициент применяется по факту нагрузки): в классах (группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья; | 0,15 |
в классах (группах) компенсирующего обучения | 0,1 |
2.8. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется по факту нагрузки, но не более чем на ставку работы) | 0,1 |
2.9. Работа воспитателя дошкольной группы, связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (при отсутствии в штате должности социальный педагог) (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,1 |
2.10. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в дошкольных группах компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки) | |
3. Профессиональные образовательные организации | |
3.1. Заведующему библиотекой и библиотечным работникам за работу с библиотечным фондом (коэффициент применяется на ставку работы) | 0,05 |
3.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент применяется по факту нагрузки, но не более, чем на ставку работы); | 0,05 |
проверка тетрадей для преподавателей литературы, русского языка, математики, черчения, иностранных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки); | |
руководство методическими объединениями (коэффициент применяется по факту нагрузки, но не более чем на ставку работы) | |
3.3. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя в группах подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (коэффициент применяется по факту нагрузки, но не более чем на ставку работы) | 0,05 |
3.4. Работа педагогического работника в группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки) | 0,15 |
4. Организации дополнительного образования | |
Работа руководителей 1-2 уровня, педагогических работников в: специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва | 0,05 |
5. Коэффициент территории | |
Доплата специалисту за работу в сельской местности (при наличии законодательного акта об административном делении города Севастополя на сельскую и городскую местность) | 0,25 |
2.8. Коэффициент квалификации состоит из:
- коэффициента за квалификационную категорию;
- коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, Украины, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания города Севастополя, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, Украины, РСФСР.
Коэффициент квалификации для работников государственных образовательных организаций устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, Украины, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания города Севастополя, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, Украины РСФСР.
2.9. Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается:
-специалистам, служащим;
-руководителям образовательных организаций.
Размер коэффициента за квалификационную категорию указан в таблице 3.