2.1. Должностной оклад (оклад) работника учреждения предусматривает фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат, формируется с учетом отнесения должностей к профессиональной квалификационной группе (далее по тексту - ПКГ).
2.2. Размеры должностных окладов (окладов) работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с трудовым законодательством, штатным расписанием и иными локальными нормативными актами учреждения, трудовыми договорами, заключаемыми с работниками руководителем учреждения, согласно приложениям N 1 - 6* к настоящему Типовому положению.
________________
* Приложения N 1 - 6 не приводятся. - Примечание изготовителя базы данных.
(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 24.08.2015 N 803-ПП, от 14.12.2015 N 1196-ПП)
Размеры должностных окладов (окладов) работникам учреждений, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются согласно приложению N 10 к настоящему Типовому положению.
(абзац введен Постановлением Правительства Севастополя от 24.08.2015 N 803-ПП; в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.12.2015 N 1196-ПП)
Размеры должностных окладов (окладов) по должностям (профессиям) работников учреждений, занятых в сфере закупок, устанавливаются согласно приложению N 11 к настоящему Типовому положению.
(абзац введен Постановлением Правительства Севастополя от 21.06.2016 N 601-ПП)
2.3. При определении размеров должностных окладов медицинских, педагогических работников учреждений применяются повышающие коэффициенты за квалификационную категорию при условии работы по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
В отношении руководителей структурных подразделений учреждений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
2.4. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию медицинских работников устанавливаются в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,3;
при наличии первой квалификационной категории - 0,2;
при наличии второй квалификационной категории - 0,1.
Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию педагогических работников устанавливаются в следующих размерах:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - 0,10;
абзац исключен. - Постановление Правительства Севастополя от 14.12.2015 N 1196-ПП.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом руководителя учреждения с даты принятия аттестационной комиссией решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста.