ЗАКОН
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
от 06 апреля 2015 года N 124-ЗС
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
(в ред. Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 318-ЗС)
Принят
Законодательным Собранием
города Севастополя
31 марта 2015 года
Настоящий Закон регулирует отношения в области охраны труда в городе Севастополе (далее - охрана труда).
Статья 1. Законодательство города Севастополя об охране труда
Законодательство города Севастополя об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, Уставе города Севастополя и состоит из настоящего Закона, других законов и иных нормативных правовых актов города Севастополя.
Статья 2. Сфера действия настоящего Закона
Действие настоящего Закона распространяется на:
1) работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города Севастополя (далее - работодатели);
2) работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях (далее - работники);
3) лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя (при выполнении ими какой-либо работы по поручению работодателя или его представителя либо осуществлении иных правомерных действий, совершаемых в интересах работодателя), к которым относятся:
а) работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
б) обучающиеся лица, проходящие производственную практику;
в) лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
д) лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
е) члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Статья 3. Требования охраны труда
1. На территории города Севастополя действуют государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя.
2. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
3. Разработка нормативных правовых актов города Севастополя об охране труда осуществляется с учетом мнения соответствующих органов социального партнерства города Севастополя.
4. Требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами организаций, расположенных на территории города Севастополя, не должны противоречить федеральному законодательству и законодательству города Севастополя.
Статья 4. Реализация основных направлений государственной политики города Севастополя в сфере охраны труда
(в ред. Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 318-ЗС)
Реализация основных направлений государственной политики города Севастополя в сфере охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти города Севастополя, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города Севастополя, работодателей и их объединений, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом.
Статья 5. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
1. В городе Севастополе должно быть гарантировано и обеспечено право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Севастополя, коллективными договорами и соглашениями.
2. Органы государственной власти города Севастополя оказывают содействие в реализации права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, коллективным договорам и соглашениям.
Статья 6. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
1) выполнение требований охраны труда;
2) рассмотрение возможности применения дисциплинарного взыскания к работнику, не соблюдающему требования охраны труда;
3) выполнение требований об устранении выявленных нарушений прав и законных интересов работников в области охраны труда, содержащихся в представлениях соответствующего органа профессионального союза;
4) разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников, положений и других организационно-методических документов, связанных с охраной труда, с учетом мнения профессионального союза или иного уполномоченного работниками органа и в соответствии с требованиями охраны труда;
5) создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 7. Государственное управление охраной труда
Государственное управление охраной труда на территории города Севастополя осуществляют:
1) федеральные органы исполнительной власти;
2) Правительство Севастополя;
3) исполнительный орган государственной власти города Севастополя, уполномоченный в сфере охраны труда;
(в ред. Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 318-ЗС)
4) исполнительный орган государственной власти города Севастополя, осуществляющий функции и полномочия по федеральному государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 8. Полномочия исполнительных органов государственной власти города Севастополя в области охраны труда
1. Правительство Севастополя осуществляет следующие полномочия в области охраны труда:
1) обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда;
2) осуществление государственного управления в области охраны труда в рамках своих полномочий;
3) принятие нормативных правовых актов города Севастополя в области охраны труда в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Севастополя;
4) иные полномочия, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.
2. Правительство Севастополя осуществляет свои полномочия в области охраны труда во взаимодействии с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками на принципах социального партнерства.
3. Исполнительный орган государственной власти города Севастополя, уполномоченный в сфере охраны труда, в рамках своей компетенции осуществляет следующие полномочия:
(в ред. Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 318-ЗС)
1) реализация государственной политики в области охраны труда в городе Севастополе;
2) проведение мониторинга состояния условий и охраны труда, организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Севастополя;
3) организация и осуществление государственной экспертизы условий труда, экспертизы качества специальной оценки условий труда;
(пп. 3 в ред. Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 318-ЗС)
4) координация проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций и работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
(пп. 4 в ред. Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 318-ЗС)
5) участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом;
6) - 7) утратили силу. - Закон города Севастополя от 06.02.2017 N 318-ЗС;
8) обеспечение работы комитетов (комиссий) по охране труда;
9) взаимодействие с работодателями и их объединениями, профессиональными союзами и их объединениями и иными представительными органами, уполномоченными работниками при реализации государственной политики в области охраны труда;
10) иные полномочия, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.
4. Исполнительный орган государственной власти города Севастополя, осуществляющий функции и полномочия по федеральному государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет следующие полномочия:
1) осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследований и учета несчастных случаев;
2) проверка соблюдения требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
3) осуществление информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
4) осуществление анализа состояния и причин производственного травматизма и разработки предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно;
5) осуществление государственной экспертизы условий труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
6) принятие необходимых мер по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получение объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получение информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников.
Статья 9. Обеспечение охраны труда
1. Обеспечение охраны труда осуществляется в соответствии с требованиями охраны труда.
2. Для сотрудничества работодателей и работников в решении вопросов охраны труда в организациях создаются и действуют в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством города Севастополя, комитеты (комиссии) по охране труда.
3. В городе Севастополе могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.
Статья 10. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
1. Финансирование городских, отраслевых, территориальных мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств бюджета города Севастополя, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.
2. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, финансируемых из бюджета города Севастополя, осуществляется за счет средств, выделяемых на их содержание, и иных источников, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях в расчете на одного работника осуществляется в соответствии с заключенными Генеральным соглашением, Севастопольским трехсторонним соглашением, соглашениями и коллективными договорами, но не ниже 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Статья 11. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда
Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда в городе Севастополе осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.
Статья 12. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда
