1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.
2. При назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации учитываются его профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий назначается в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы, за исключением случая, предусмотренного настоящей частью. С письменного согласия гражданского служащего он может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы. Гражданский служащий может быть назначен на должность гражданской службы в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации государственных гражданских служащих города Севастополя в соответствии с законодательством города Севастополя.
(в ред. Законов города Севастополя от 06.06.2022 N 696-ЗС, от 07.11.2023 N 783-ЗС)
3. Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(в ред. Закона города Севастополя от 06.06.2022 N 696-ЗС)
3.1. Срок замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего может быть продлен. Решение о продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации принимается представителем нанимателя с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов не позднее чем за семь месяцев до окончания срока действия срочного служебного контракта с гражданским служащим.
(часть 3.1 введена Законом города Севастополя от 06.06.2022 N 696-ЗС)
3.2. Гражданский служащий не может замещать одну и ту же должность гражданской службы, на которую он назначен в порядке ротации, более 10 лет.
(часть 3.2 введена Законом города Севастополя от 06.06.2022 N 696-ЗС)
4. Не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия срочного служебного контракта с гражданским служащим представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего о предстоящем назначении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в порядке ротации с указанием условий срочного служебного контракта по новой должности гражданской службы или о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации с указанием условий нового срочного служебного контракта по должности гражданской службы.
(часть 4 в ред. Закона города Севастополя от 06.06.2022 N 696-ЗС)
4.1. Перевод гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в другом государственном органе осуществляется с его письменного согласия в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(часть 4.1 введена Законом города Севастополя от 01.02.2019 N 477-ЗС)
5. Гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам: