1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Агентство по защите населения и территории Кузбасса" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.
(в ред. постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.01.2020 N 31, от 17.09.2020 N 577, от 03.03.2021 N 100)
1.2. Настоящее Положение определяет примерный порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственного казенного учреждения "Агентство по защите населения и территории Кузбасса" (далее - учреждение).
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 17.09.2020 N 577)
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса".
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100)
1.4. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области - Кузбасса и бюджетах территориальных государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждением государственных услуг.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100)
Введение новой системы оплаты труда работников не повлечет увеличение расходов на оплату труда.
1.5. При выплате заработной платы работнику учреждение обеспечивает соблюдение государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 N 240)
1.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.
(п. 1.6 введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100; в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 16.01.2023 N 14)
1.7. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса на установленную численность государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится исполнительным органом Кемеровской области - Кузбасса до руководителя учреждения.