КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2011 года N 219
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Агентство по защите населения и территории Кузбасса"
(с изменениями на 12 апреля 2024 года)
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.07.2011 N 342, от 30.12.2011 N 655, от 08.11.2012 N 484, от 30.08.2013 N 364, от 04.06.2015 N 156, от 01.08.2016 N 306, от 27.03.2017 N 129, от 21.11.2017 N 607, от 08.06.2018 N 196, от 20.06.2018 N 251, от 01.11.2018 N 460, от 19.02.2019 N 118, от 16.04.2019 N 231, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.01.2020 N 31, от 17.09.2020 N 577, от 03.03.2021 N 100, от 18.05.2021 N 240, от 17.11.2021 N 676, от 28.03.2022 N 156, от 24.08.2022 N 561, от 16.01.2023 N 14, от 22.09.2023 N 613, от 19.01.2024 N 20, от 12.04.2024 N 189, с изм., внесенными постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.11.2012 N 488, от 08.11.2013 N 493)
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100)
1. Ввести с 01.06.2011 новую систему оплаты труда для работников государственного казенного учреждения Кемеровской области "Агентство по защите населения и территории Кемеровской области".
2. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Агентство по защите населения и территории Кузбасса".
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 17.09.2020 N 577)
3. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам безопасности и правопорядка) Догадова В.А.
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.02.2019 N 118, от 16.04.2019 N 231, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.01.2020 N 31)
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 18 мая 2011 г. N 219
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АГЕНТСТВО ПО ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИИ КУЗБАССА"
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.07.2011 N 342, от 30.12.2011 N 655, от 08.11.2012 N 484, от 30.08.2013 N 364, от 04.06.2015 N 156, от 01.08.2016 N 306, от 27.03.2017 N 129, от 21.11.2017 N 607, от 08.06.2018 N 196, от 20.06.2018 N 251, от 01.11.2018 N 460, от 19.02.2019 N 118, от 16.04.2019 N 231, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.01.2020 N 31, от 17.09.2020 N 577, от 03.03.2021 N 100, от 18.05.2021 N 240, от 17.11.2021 N 676, от 28.03.2022 N 156, от 24.08.2022 N 561, от 16.01.2023 N 14, от 22.09.2023 N 613, от 19.01.2024 N 20, от 12.04.2024 N 189)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Агентство по защите населения и территории Кузбасса" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.
(в ред. постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.01.2020 N 31, от 17.09.2020 N 577, от 03.03.2021 N 100)
1.2. Настоящее Положение определяет примерный порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственного казенного учреждения "Агентство по защите населения и территории Кузбасса" (далее - учреждение).
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 17.09.2020 N 577)
1.3. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса".
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100)
1.4. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области - Кузбасса и бюджетах территориальных государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждением государственных услуг.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100)
Введение новой системы оплаты труда работников не повлечет увеличение расходов на оплату труда.
1.5. При выплате заработной платы работнику учреждение обеспечивает соблюдение государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.
(п. 1.5 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 N 240)
1.6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.
(п. 1.6 введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100; в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 16.01.2023 N 14)
1.7. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса на установленную численность государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится исполнительным органом Кемеровской области - Кузбасса до руководителя учреждения.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 16.01.2023 N 14)
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, актами Губернатора Кемеровской области - Кузбасса или Правительства Кемеровской области - Кузбасса установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 1.7 введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100)
1.8. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, исполнительного органа Кемеровской области - Кузбасса.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 16.01.2023 N 14)
Указанное в настоящем пункте сопоставление производится на 1 января каждого года исходя из установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий календарный год.
(п. 1.8 введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 03.03.2021 N 100)
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.2. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также работающих неполное рабочее время, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
2.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
оклад по ПКГ, ставку по ПКГ;
оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).
Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ЗП = (Ор) + ((Ор) * (К2)) + КВ + СВ, где:
при этом Ор = (О * К1);
