1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих муниципальной службы Кемеровской области осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. Муниципальное образование - получатель финансовой помощи из областного бюджета на выравнивание уровня минимальной бюджетной обеспеченности - не имеет права ставить муниципальных служащих, финансируемых за счет средств местного бюджета, в лучшие условия по оплате труда по сравнению с государственными служащими Кемеровской области (с учетом, региональных коэффициентов заработной платы).
3. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим муниципальной службы Кемеровской области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 2,5 должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
г) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
д) ежемесячной надбавки за ученую степень и почетное звание, планирование которой осуществляется в пределах экономии по фонду оплаты труда;
е) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы Кемеровской области, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, планирование которой осуществляется в пределах экономии по фонду оплаты труда;
ж) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 3 должностных окладов.
(в ред. Закона Кемеровской области от 03.07.2006 N 90-ОЗ)
4. Размеры иных надбавок и выплат предусматриваются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, законами Кемеровской области, уставами муниципальных образований.
5. Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
6. Примерные нормативы штатной численности муниципальных служащих местных администраций муниципальных районов, городских и сельских поселений и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кемеровской области, содержатся в приложении 3 к настоящему Закону.
(в ред. Закона Кемеровской области от 17.01.2006 N 9-ОЗ)
7. В случае превышения штатной численности, установленной настоящим Законом, или перерасходе фонда оплаты труда, надбавки к должностному окладу, предусмотренные подпунктом "в" статьи 1 и подпунктом 3 статьи 3 настоящего Закона, не выплачиваются.
(в ред. Законов Кемеровской области от 17.01.2006 N 9-ОЗ, от 03.07.2006 N 90-ОЗ)
8. В случае сокращения штатной численности муниципальных служащих средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения штатной численности, могут быть направлены на увеличение размера надбавки, предусмотренной пунктом 1 статьи 3 настоящего Закона, до 50 процентов, либо надбавки, предусмотренной пунктом 3 статьи 3 настоящего Закона, до 100 процентов.