КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2013 года N 411
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения "Кузбасспассажиравтотранс"
(с изменениями на 2 декабря 2021 года)
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.05.2017 N 257, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 N 240, от 02.12.2021 N 724)
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса", Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения "Кузбасспассажиравтотранс".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по промышленности, транспорту и экологии) Панова А.А.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 1 октября 2013 г. N 411
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КУЗБАССПАССАЖИРАВТОТРАНС"
(в ред. постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.05.2017 N 257, постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 N 240, от 02.12.2021 N 724)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения "Кузбасспассажиравтотранс" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
1.2. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса, утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551.
(п. 1.2 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
1.3. Настоящее Положение определяет примерные порядок и условия установления работникам государственного учреждения "Кузбасспассажиравтотранс" (далее - учреждение) окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) и стимулирующих выплат производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативного правового акта высшего исполнительного органа государственной власти Кемеровской области - Кузбасса.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
1.5. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств областного бюджета в бюджете Кемеровской области - Кузбасса и бюджетах государственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждением государственных услуг.
(в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
Введение новой системы оплаты труда работников не повлечет увеличение расходов на оплату труда.
1.6. При выплате заработной платы работнику учреждение обеспечивает соблюдение государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области - Кузбасса.
(п. 1.6 в ред. постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 18.05.2021 N 240)
1.7. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, Министерства транспорта Кузбасса (далее - Министерство).
(п. 1.7 введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
1.8. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, Министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, Министерства на установленную численность государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, Министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, актами Губернатора Кемеровской области - Кузбасса или высшего исполнительного органа государственной власти Кемеровской области - Кузбасса установлены специальные требования к уровню оплаты труда) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 1.8 введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
1.9. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса, Министерства.
Указанное в настоящем пункте сопоставление производится на 1 января каждого года исходя из установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда на соответствующий календарный год.
(п. 1.9 введен постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 02.12.2021 N 724)
2. Основные условия оплаты труда
2.1. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающий коэффициент к окладам (должностным окладам), выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
2.2. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также работающих неполное рабочее время, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
2.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
оклад по профессионально-квалификационной группе (далее - оклад по ПКГ);
оклад (должностной оклад);
повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).
Заработная плата работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
ЗП = (О х К1) + КВ + СВ, где:
ЗП - заработная плата работника, рублей;
О - минимальный размер оклада по ПКГ, рублей;
К1 - повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;
КВ - компенсационные выплаты работнику, рублей;
СВ - стимулирующие выплаты работнику, рублей.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
2.4. Размер оклада (должностного оклада) работника учреждения определяется путем умножения минимального размера оклада (должностного оклада) по ПКГ на соответствующий повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности.
Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности образует новый оклад (должностной оклад) и учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
2.5. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих в соответствии с приложением N 1 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса", или к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с приложением N 2 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области - Кузбасса".
