ЗАКОН

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

от 28 апреля 2006 года N 57-ОЗ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

(в ред. Законов Кемеровской области от 03.07.2006 N 90-ОЗ, от 14.02.2007 N 8-ОЗ, от 17.07.2007 N 117-ОЗ, от 09.10.2007 N 119-ОЗ, от 07.06.2008 N 52-ОЗ, от 18.12.2008 N 111-ОЗ, от 06.03.2009 N 17-ОЗ. от 08.06.2009 N 58-ОЗ, от 26.12.2009 N 143-ОЗ, от 28.06.2010 N 79-ОЗ, от 27.06.2011 N 71-ОЗ, от 03.11.2011 N 114-ОЗ , от 26.04.2012 N 27-ОЗ, от 02.07.2012 N 66-ОЗ, от 19.06.2013 N 71-ОЗ, от 21.11.2013 N 112-ОЗ, от 31.12.2013 N 153-ОЗ, от 16.03.2015 N 15-ОЗ, от 12.05.2015 N 46-ОЗ, от 27.01.2017 N 12-ОЗ, от 19.07.2017 N 64-ОЗ, от 30.10.2017 N 87-ОЗ, от 25.02.2019 N 5-ОЗ, от 29.04.2019 N 26-ОЗ, от 18.07.2019 N 58-ОЗ, в ред. Законов Кемеровской области - Кузбасса от 07.10.2019 N 102-ОЗ, от 15.11.2019 N 120-ОЗ, от 20.12.2019 N 147-ОЗ, от 02.04.2020 N 34-ОЗ, от 28.12.2020 N 171-ОЗ, от 20.02.2021 N 19-ОЗ, от 12.10.2021 N 95-ОЗ, от 24.12.2021 N 148-ОЗ)

Принят
Советом народных депутатов
Кемеровской области
26 апреля 2006 г.

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Кемеровской области "О государственных должностях Кемеровской области - Кузбасса и государственной гражданской службе Кемеровской области – Кузбасса" устанавливает денежное содержание государственных гражданских служащих Кемеровской области - Кузбасса (далее – гражданские служащие) и работников органов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, не являющихся гражданскими служащими.

(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)

Статья 1. Денежное содержание гражданских служащих

1. Денежное содержание гражданских служащих состоит из:

1) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);

3) ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания).

2. Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определенных федеральным законодательством.

Статья 2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин

1. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

2. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

3. Размеры должностных окладов и (или) окладов за классный чин по должностям государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) подлежат индексации на основании постановления Губернатора Кемеровской области- Кузбасса.

(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)

4. Размер должностного оклада заместителя руководителя государственного органа, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения этого органа, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

Размер должностного оклада заместителя руководителя структурного подразделения государственного органа, являющегося одновременно руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

Размер должностного оклада главного бухгалтера устанавливается по замещаемой им соответствующей должности государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса.

(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)

Статья 3. Дополнительные выплаты

1. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2).ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячная надбавка за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2. Гражданским служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Кемеровской области и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.

3. В случаях, предусмотренных федеральным законом, гражданские служащие могут получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы в размерах:

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в размере до 200 процентов этого оклада.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа устанавливается представителем нанимателя.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданским служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, увеличивается представителем нанимателя, но не более чем на 35 процентов должностного оклада.

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада по замещаемой должности государственной гражданской службы Кемеровской области - Кузбасса (далее - должности государственной гражданской службы Кемеровской области).

(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)

Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Статья 8. Ежемесячная надбавка за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации

Ежемесячная надбавка за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации выплачивается:

кандидатам наук или доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада;

докторам наук или профессорам - в размере 20 процентов должностного оклада.

Статья 9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в порядке, который определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа государственной власти, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух окладов денежного содержания.

Материальная помощь выплачивается в размере одного оклада денежного содержания по заявлению гражданского служащего.

Оплата единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа, порядок выплаты определяется представителем нанимателя.

Статья 11. Оплата труда работников в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса , не являющихся государственными гражданскими служащими

(наименование в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)

1. Должностные оклады работников в органах государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, не являющихся государственными гражданскими служащими, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Закону в зависимости от категории должностей.

(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)

2. Работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада.

3. Работникам, занимающим должности, отнесенные согласно приложению 3 к настоящему Закону к первой категории должностей, выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

4. Порядок выплаты надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы, надбавки за выслугу лет, премий определяется положением, утверждаемым высшим исполнительным органом Кемеровской области - Кузбасса.

(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)

5. Работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, ежемесячно выплачиваются премии не ниже 25 процентов должностного оклада (максимальный размер не ограничивается).

Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Кемеровской области - Кузбасса.

(в ред. Закона Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 N 34-ОЗ)

6. Работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством, а также выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

Статья 12. Фонд оплаты труда гражданских служащих

1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):