1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Рязанской области от 15.10.2012 N 79-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", иными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда.
1.2. Настоящее положение устанавливает порядок и условия оплаты труда, выплат социального характера руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству экономического развития и торговли Рязанской области (далее - Министерство).
1.3. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения (далее также - руководящий состав) зависит от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда учреждений (приложение N 1 к настоящему Положению) и устанавливается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.
1.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом:
с руководителем учреждения - министром экономического развития и торговли Рязанской области (далее - Министр) и оформленном в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения";
с заместителями руководителя учреждения и главными бухгалтерами - руководителями учреждений с учетом условий оплаты труда, установленных настоящим Положением.
(п. 1.4 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
1.5. Среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера не может превышать среднемесячную заработную плату руководителя учреждения.
1.6. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, коллективным договором, трудовым договором.
1.7. Максимальная численность заместителей руководителя по каждому учреждению устанавливается в количестве, не превышающем 4 единицы, и определяется в соответствии со значениями показателей, в зависимости от группы по оплате труда, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 29.01.2016 N 1)