7. Системы оплаты труда работников учреждения устанавливаются и применяются с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера;
перечня видов выплат стимулирующего характера;
настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
8. Фонд оплаты труда учреждения формируется учреждением самостоятельно за счет средств, выделяемых Комитетом ветеринарии Республики Марий Эл на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл (далее соответственно - государственные служащие, работники в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл).
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных служащих и работников в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных служащих и работников в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл на установленную численность государственных служащих и работников в Комитете ветеринарии Республики Марий Эл и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Комитетом ветеринарии Республики Марий Эл до руководителей учреждений.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждений, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 8 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 31.01.2022 N 36)