1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением Губернатора Ставропольского края от 25 июля 2008 г. N 596 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ставропольского края" и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее соответственно - конкурсная комиссия, вакантная должность, кадровый резерв, конкурс, гражданская служба).
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.
3. Целями конкурсной комиссии являются реализация законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о государственной гражданской службе в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, формирование высокопрофессионального кадрового состава аппарата Правительства Ставропольского края и кадрового резерва.
4. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
1) объективная и всесторонняя оценка профессиональных и личностных качеств граждан, государственных гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее - кандидаты);
2) определение победителей конкурса.
5. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
1) рассматривает документы, представленные в установленном порядке кандидатами для участия в конкурсе;
2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям, установленным к вакантной должности, предъявляемым к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям, а также устанавливает наличие у кандидата навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой или на включение в кадровый резерв для замещения которой проводится конкурс;
3) оценивает проявленные в рамках конкурсных процедур профессиональные и личностные качества каждого кандидата.
6. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее основных задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений аппарата Правительства Ставропольского края необходимые для ее работы документы и материалы.