МЕТОДИКА РАСЧЕТА ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 - 2020 ГОДАХ"
(в ред. постановлений Администрации Волгоградской области от 29.03.2016 N 134-п, от 29.12.2016 N 766-п, от 01.08.2017 N 409-п, от 26.10.2017 N 565-п, от 27.12.2017 N 694-п)
1. Показатель "Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда)" государственной программы Волгоградской области "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Волгоградской области в 2014 - 2020 годах" (далее именуется - государственная программа) рассчитывается как отношение (в процентах) численности безработных (по методологии Международной организации труда) к численности рабочей силы.
Безработные (по методологии Международной организации труда) - лица в возрасте, установленном для измерения рабочей силы (15 - 72 лет), которые не имеют работы (доходного занятия), ищущие работу и готовые к ней приступить или стремящиеся организовать собственное дело.
Рабочая сила включает всех лиц в возрасте 15 - 72 лет, которые обеспечивают предложение рабочей силы (труда) для производства товаров или услуг в пределах границы производства, определенного в системе национальных счетов, в течение отчетного периода. К рабочей силе относятся как занятые лица, так и безработные (по методологии Международной организации труда).
Занятые лица определяются как все лица в возрасте 15 - 72 лет, которые в течение короткого учетного периода (одна неделя) осуществляли любую деятельность, связанную с производством товаров или оказанием услуг за плату или прибыль.
В категорию "занятые лица" включаются:
занятые лица, находящиеся "на работе", то есть те, кто проработал не менее одного часа на рабочем месте;
занятые лица, находящиеся "не на работе" по причине временного отсутствия на рабочем месте или организации рабочего времени (например, из-за сменной работы, гибкого рабочего графика и отгулов за сверхурочную работу).
Занятые лица, "временно отсутствующие" в течение короткого учетного периода, - это лица, которые уже работали на своей текущей работе, однако находились "не на работе" в течение короткого промежутка времени, при этом сохраняя связь с рабочим местом во время отсутствия. При длительном отсутствии (отпуск по уходу за ребенком, академический отпуск, уход за другими лицами, другие личные причины отсутствия на работе, забастовки или локауты, дезорганизация или приостановка работы) требуются дополнительные доказательства сохранения связи с рабочим местом.
Расчет показателя производится Федеральной службой государственной статистики (далее именуется - Росстат) на основании данных проводимого Росстатом обследования по проблемам занятости населения (обследование проводится во всех субъектах Российской Федерации на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста).
(п. 1 в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 01.08.2017 N 409-п)
2. Показатель "Уровень регистрируемой безработицы" государственной программы рассчитывается как отношение (в процентах) численности безработных, состоящих на учете в органах службы занятости, к численности рабочей силы.
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 01.08.2017 N 409-п)
Источником для расчета значений показателя являются: