Фонд должностных окладов формируется на основе базовых окладов с учетом повышающего коэффициента.
5.1. Порядок установления базовых окладов.
5.1.1. Базовый оклад работников учреждения устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ (приложение N 1 к настоящему Положению). Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы по должностям, профессиям устанавливаются с учетом:
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
5.2. Повышающий коэффициент сложности и напряженности.
5.2.1. Повышающий коэффициент сложности и напряженности - относительная величина, характеризующая особенности работы в учреждении и особенности отдельных видов деятельности работников учреждения.
5.2.2. Для установления должностного оклада к базовому окладу применяется повышающий коэффициент сложности и напряженности. Предельный размер повышающего коэффициента сложности и напряженности К1 устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
5.3. Порядок формирования фонда должностных окладов.
5.3.1. Должностной оклад работника определяется по формуле:
ДО = БО + БО * К1,
где:
ДО - должностной оклад;
БО - величина базового оклада;
К1 - повышающий коэффициент сложности и напряженности. (пункт в ред. от 25.04.2014 N 307-П)
5.3.2. Определение конкретного размера повышающего коэффициента сложности и напряженности производится по итогам работы тарификационной комиссии. Аттестация и тарификация работников учреждения производится в соответствии с Положением о проведении аттестации и тарификации работников учреждения, утвержденным постановлением Правительства автономного округа.
5.3.3. Фонд должностных окладов работников, замещающих должности (профессии), входящие в соответствующие профессиональные квалификационные группы, определяется путём суммирования всех должностных окладов по должностям (профессиям), входящим в соответствующие профессиональные квалификационные группы, предусмотренные в штатном расписании учреждения (в расчёте на год). (введен от 25.04.2014 N 307-П)