3.1. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из фонда должностных окладов и фонда надбавок и доплат и определяется по формуле:
ФОТ = ФДО + ФНД,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФНД - фонд надбавок и доплат.
3.2. Фонд должностных окладов.
3.2.1. Величина фонда должностных окладов определяется в соответствии со штатным расписанием учреждения в расчёте на год.
3.2.2. Штатное расписание должно предусматривать численность учреждения, структуру, перечень наименований должностей и профессий с указанием квалификаций, базовых окладов и повышающих коэффициентов.
3.3. Фонд надбавок и доплат.
3.3.1. Величина фонда надбавок и доплат устанавливается в кратном отношении к фонду должностных окладов и исчисляется по формуле:
ФНД = ФДО * К,
где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФДО - фонд должностных окладов;
К - коэффициент фонда надбавок и доплат.
3.3.2. Коэффициент фонда надбавок и доплат устанавливается от суммы фонда должностных окладов в размере 3,23.
3.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определённых Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", а также Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа".