В Новгородской области ведется активная работа по реализации положений указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, постановлением Правительства Новгородской области от 13.05.2014 N 266 утвержден План мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Новгородской области (2013 - 2018 годы)".
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" были приняты областные законы:
Локальными нормативными актами утверждены новые нормы труда (увеличена нагрузка на ставку социального работника), а также реализован ряд других мероприятий.
В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" в целях обеспечения роста заработной платы отдельных категорий персонала учреждений социального обслуживания населения за первое полугодие 2013 года:
осуществлен анализ сети и штатной численности организаций социального обслуживания;
утвержден план мероприятий по привлечению средств в целях обеспечения роста заработной платы категорий персонала, обозначенных в названных указах;
утвержден план-график поэтапного роста средней заработной платы перечисленных в названных указах категорий персонала;
проведена оптимизация численности работников организаций социального обслуживания с учетом необходимости обеспечения качества социальных услуг в соответствии с региональными стандартами социального обслуживания;
заключены трудовые договоры со всеми руководителями организаций социального обслуживания в соответствии с типовой формой трудового договора;
внесены изменения в примерное положение об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания Новгородской области, а также проведен ряд других мероприятий, направленных на повышение заработной платы отдельных категорий персонала.