ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ, НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 13.05.2020 N 295)
1. Положение о представлении работодателями информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы службы занятости населения Орловской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяет мероприятия, основные принципы взаимодействия работодателей и областных казенных учреждений службы занятости населения Орловской области (далее - органы службы занятости) в вопросах повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества представляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.
2. Положение устанавливает порядок обязательного представления работодателями Орловской области независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (далее - информация о потребности).
Положение не распространяется на организации, замещение должностей в которых осуществляется на конкурсной основе или в которых определен специальный порядок поступления на работу.
3. Информация о потребности представляется в органы службы занятости по месту фактического нахождения (регистрации) работодателя.
4. Информация о потребности не должна содержать ограничения дискриминационного характера.
5. Информация о потребности представляется работодателями в органы службы занятости не позднее следующего дня после дня появления свободных рабочих мест (вакантных должностей), а в случае сохранения свободных рабочих мест (вакантных должностей), образовавшихся в предыдущем месяце, - не позднее 1-го числа следующего месяца по форме "Информация о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению к Положению.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 13.05.2020 N 295)
Работодатели обязаны представлять информацию о потребности также и в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест (вакантных должностей).
6. Работодатели вправе сообщить информацию о потребности по почте или с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке организации информационного обмена между работодателем и органами службы занятости по защищенным телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи и средств факсимильной связи. Информация о потребности может быть представлена по телефону или электронной почте с последующим письменным подтверждением по форме, указанной в пункте 5 Положения. Данная информация представляется в органы службы занятости в течение пяти дней со дня сообщения информации о потребности по телефону.
7. В случае непредставления или несвоевременного представления информации о потребности, а также представления недостоверной информации либо в неполном объеме (искаженном виде) работодатели привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.