ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июля 2014 года N 216


Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы службы занятости населения Орловской области

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Орловской области от 26.04.2022 N 227, вступившего в силу через 10 дней после его официального опубликования (опубликовано в государственной специализированной информационной системе "Портал Орловской области - публичный информационный центр" http://orel-region.ru - 27.04.2022).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 13 мая 2020 года)

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 13.05.2020 N 295)

В целях реализации статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", повышения ответственности работодателей за представление информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), обеспечения эффективного взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Орловской области, направленного на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан и достижение оптимальной занятости населения, Правительство Орловской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы службы занятости населения Орловской области.

2. Утратил силу. - Постановление Правительства Орловской области от 13.05.2020 N 295.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Орловской области.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 13.05.2020 N 295)

Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Орловской области
В.В.ПОТОМСКИЙ

Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 30 июля 2014 г. N 216

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ, НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 13.05.2020 N 295)

1. Положение о представлении работодателями информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы службы занятости населения Орловской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяет мероприятия, основные принципы взаимодействия работодателей и областных казенных учреждений службы занятости населения Орловской области (далее - органы службы занятости) в вопросах повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества представляемых работодателям услуг в подборе необходимых работников.

2. Положение устанавливает порядок обязательного представления работодателями Орловской области независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности информации о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (далее - информация о потребности).

Положение не распространяется на организации, замещение должностей в которых осуществляется на конкурсной основе или в которых определен специальный порядок поступления на работу.

3. Информация о потребности представляется в органы службы занятости по месту фактического нахождения (регистрации) работодателя.

4. Информация о потребности не должна содержать ограничения дискриминационного характера.

5. Информация о потребности представляется работодателями в органы службы занятости не позднее следующего дня после дня появления свободных рабочих мест (вакантных должностей), а в случае сохранения свободных рабочих мест (вакантных должностей), образовавшихся в предыдущем месяце, - не позднее 1-го числа следующего месяца по форме "Информация о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению к Положению.

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 13.05.2020 N 295)

Работодатели обязаны представлять информацию о потребности также и в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест (вакантных должностей).

6. Работодатели вправе сообщить информацию о потребности по почте или с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке организации информационного обмена между работодателем и органами службы занятости по защищенным телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи и средств факсимильной связи. Информация о потребности может быть представлена по телефону или электронной почте с последующим письменным подтверждением по форме, указанной в пункте 5 Положения. Данная информация представляется в органы службы занятости в течение пяти дней со дня сообщения информации о потребности по телефону.

7. В случае непредставления или несвоевременного представления информации о потребности, а также представления недостоверной информации либо в неполном объеме (искаженном виде) работодатели привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Положению
о представлении работодателями
информации о потребности в работниках,
наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей) в органы службы занятости
населения Орловской области

(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 13.05.2020 N 295)

Форма