ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 2014 года N 279-П


О расходном обязательстве Камчатского края по выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в Камчатском крае

(с изменениями на 22 января 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 02.03.2018 N 87-П, от 22.01.2024 N 16-П)

В соответствии со статьями 8 и 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить расходное обязательство Камчатского края по выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в Камчатском крае.

2. Утвердить Порядок предоставления денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в Камчатском крае согласно приложению к настоящему Постановлению.

3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

(постановляющая часть в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 22.01.2024 N 16-П)

Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН

Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 08.07.2014 N 279-П

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ

(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 22.01.2024 N 16-П)

1. Настоящий Порядок регламентирует условия и размеры выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - денежное вознаграждение) педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Камчатского края и муниципальных общеобразовательных организаций в Камчатском крае, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования (далее соответственно - педагогические работники, общеобразовательные организации).

2. Денежное вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных организаций, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику в случае выполнения функций классного руководителя в двух и более классах.

3. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за выполнение функций классного руководителя в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

4. Денежное вознаграждение выплачивается с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), а также районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных Законом Камчатского края от 29.12.2014 N 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".

5. Основаниями для выплаты вознаграждения педагогическим работникам общеобразовательных организаций являются:

1) приказ руководителя общеобразовательной организации о возложении на педагогического работника, с его согласия, функций классного руководителя;

2) табель учета рабочего времени.

6. Педагогическим работникам, отработавшим месяц не полностью, денежное вознаграждение выплачивается в размере, исчисленном пропорционально количеству фактически отработанных рабочих дней.

7. Денежное вознаграждение является составной частью заработной платы педагогических работников, в связи с этим выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы.