ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2024 года N 16-П
О внесении изменений в Постановление Правительства Камчатского края от 08.07.2014 N 279-П "О расходном обязательстве Камчатского края по выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в Камчатском крае"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1) Постановляющую часть изложить в следующей редакции:
"ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить расходное обязательство Камчатского края по выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в Камчатском крае.
2. Утвердить Порядок предоставления денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в Камчатском крае согласно приложению к настоящему Постановлению.
3. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.";
2) приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Е.А.ЧЕКИН
Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 22.01.2024 N 16-П
"Приложение
к Постановлению Правительства
Камчатского края
от 08.07.2014 N 279-П
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
1. Настоящий Порядок регламентирует условия и размеры выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - денежное вознаграждение) педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций Камчатского края и муниципальных общеобразовательных организаций в Камчатском крае, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования (далее соответственно - педагогические работники, общеобразовательные организации).
2. Денежное вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных организаций, но не более двух выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику в случае выполнения функций классного руководителя в двух и более классах.
3. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за выполнение функций классного руководителя в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.
4. Денежное вознаграждение выплачивается с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), а также районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных Законом Камчатского края от 29.12.2014 N 561 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях".
5. Основаниями для выплаты вознаграждения педагогическим работникам общеобразовательных организаций являются:
1) приказ руководителя общеобразовательной организации о возложении на педагогического работника, с его согласия, функций классного руководителя;
2) табель учета рабочего времени.
6. Педагогическим работникам, отработавшим месяц не полностью, денежное вознаграждение выплачивается в размере, исчисленном пропорционально количеству фактически отработанных рабочих дней.
7. Денежное вознаграждение является составной частью заработной платы педагогических работников, в связи с этим выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы.".
