ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 июня 2014 года N 281

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 15 ФЕВРАЛЯ 2013 Г. N 36

Правительство Республики Марий Эл

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 15 февраля 2013 года N 36 "О новой системе оплаты труда работников Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и работников государственных учреждений, находящихся в его ведении" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 15 февраля 2013 г., N 15022013040051, 17 мая 2013 г., N 17052013040159; 20 марта 2014 г., N 20032014040115) следующие изменения:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"О новой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл и государственных бюджетных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл";

б) пункты 1 - 3 изложить в следующей редакции:

"1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл и государственных бюджетных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл.

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл и государственных бюджетных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл.

3. Установить, что оплата труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл и государственных бюджетных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Республики Марий Эл о республиканском бюджете Республики Марий Эл на очередной финансовый год и на плановый период на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности государственных учреждений Республики Марий Эл.";

в) пункты 4 и 5 признать утратившими силу;

г) Положение об оплате труда работников Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, и работников государственных учреждений, находящихся в его ведении, утвержденное указанным выше постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2014 г.

И.о. Председателя Правительства
Республики Марий Эл
Н.КУКЛИН

"Утверждено
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 15 февраля 2013 года N 36
(в редакции постановления
Правительства
Республики Марий Эл
от 3 июня 2014 года N 281)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников государственных казенных учреждений Республики Марий Эл и государственных бюджетных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее соответственно - работники, государственные учреждения).

2. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, порядок определения окладов (должностных окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на момент введения настоящего Положения, при условии сохранения объема трудовых обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Настоящее Положение определяет:

размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, а также порядок определения и утверждения должностных окладов руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений;

условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений.

4. Руководители государственных учреждений организуют работу по введению новой системы оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, осуществляют перевод своих работников на новую систему оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством.

5. Оплата труда работников государственных учреждений, работающих по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, при сверхурочной работе), производится пропорционально отработанному времени исходя из окладов (должностных окладов), предусмотренных настоящим Положением.

6. Определение размеров заработной платы работника государственного учреждения по основной должности и по должности, занимаемой по внутреннему или внешнему совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений

7. Оплата труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, устанавливается на основе:

окладов (должностных окладов);

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

8. Заработная плата руководителей государственных учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Руководителям государственных учреждений выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются решением руководителя Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).

9. Установление выплат компенсационного и стимулирующего характера производится работникам государственных учреждений в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.

10. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

11. Руководители государственных учреждений:

принимают локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

утверждают перечень рабочих мест и конкретных работ, при выполнении которых работникам государственных учреждений устанавливаются доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;

применяют коэффициенты ставок почасовой оплаты труда преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала государственных учреждений за проведение учебных занятий.

III. Размеры окладов работников государственных учреждений

12. Размеры должностных окладов работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктами 14 - 23 настоящего Положения.

Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование производятся с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

13. Работникам государственных учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

14. Работникам государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - чрезвычайная ситуация), обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, устанавливаются следующие должностные оклады:

а) по группам учреждений по оплате труда:

б) независимо от групп учреждений по оплате труда: