8.1. В целях поощрения работников Учреждения за выполненную работу могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
б) премия за выполнение особо важных и срочных работ.
8.2. Премирование осуществляется:
а) по решению министра сельского хозяйства Магаданской области - в отношении руководителя Учреждения;
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 07.06.2018 N 419-пп, от 09.04.2019 N 242-пп)
б) по решению руководителя Учреждения:
- непосредственно - в отношении работников Учреждения, подчиненных руководителю;
- по представлению заместителей руководителя - в отношении руководителей структурных подразделений Учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителя;
- по представлению руководителей структурных подразделений - в отношении остальных работников, занятых в структурных подразделениях Учреждения.
8.3. Премирование работников Учреждения осуществляется на основе Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения.
8.4. При премировании учитывается:
а) успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
б) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;