8.1. К выплатам стимулирующего характера, применяемым при оплате труда работников Учреждения, относятся:
а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;
в) ежемесячная доплата в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(п. 8.1 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 09.10.2023 N 685-пп)
8.2. Премирование осуществляется:
а) по решению министра сельского хозяйства Магаданской области - в отношении руководителя Учреждения;
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 07.06.2018 N 419-пп, от 09.04.2019 N 242-пп)
б) по решению руководителя Учреждения:
- непосредственно - в отношении работников Учреждения, подчиненных руководителю;
- по представлению заместителей руководителя - в отношении руководителей структурных подразделений Учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителя;
- по представлению руководителей структурных подразделений - в отношении остальных работников, занятых в структурных подразделениях Учреждения.
8.3. Премирование работников Учреждения осуществляется на основе Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения.
8.4. При премировании учитывается: