ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2023 года N 685-пп


О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 24 июля 2014 г. N 601-пп



Правительство Магаданской области постановляет:


1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 24 июля 2014 г. N 601-пп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству сельского хозяйства Магаданской области" следующие изменения:


в Примерном положении об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству сельского хозяйства Магаданской области, утвержденном указанным постановлением:


в разделе 8 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":


пункт 8.1 изложить в следующей редакции:


"8.1. К выплатам стимулирующего характера, применяемым при оплате труда работников Учреждения, относятся:


а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);


б) премия за выполнение особо важных и срочных работ;


в) ежемесячная доплата в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";


пункт 8.9 изложить в следующей редакции:


"8.9. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, на поощрение за выполненную работу, а также выплаты, направленные на привлечение работников из других субъектов Российской Федерации и (или) на закрепление работников на территории Магаданской области.


Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год), премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах.


Работникам, осуществляющим трудовую деятельность в Учреждении, при отсутствии максимальной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается ежемесячная доплата. Размер ежемесячной доплаты устанавливается в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), с учетом следующего соотношения размера установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и размера ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

Муниципальные образования Магаданской области (за исключением Северо-Эвенского муниципального округа)

Северо-Эвенский муниципальный округ Магаданской области

размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

размер ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

размер ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1

2

3

4

80%

0%

100%

0%

70%

4%

90%

3%

60%

8%

80%

8%

50%

13%

70%

12%

40%

19%

60%

17%

30%

25%

50%

22%

20%

31%

40%

28%

10%

38%

30%

35%

0

47%

20%

42%

10%

50%

0

58%


Иные доплаты и надбавки стимулирующего характера могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Магаданской области.";


пункт 8.10 изложить в следующей редакции:


"8.10. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), премии за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого Учреждения, с учетом разрабатываемых министерством сельского хозяйства Магаданской области показателей и критериев оценки деятельности руководителя Учреждения и Учреждения в целом.".


2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.



Губернатор
Магаданской области
С.К.НОСОВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»