5.1. Результаты работы по исполнению Поручения учитываются при оценке состояния исполнительской дисциплины в Правительстве Республики Хакасия и в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия.
5.2. Еженедельно структурное подразделение Уполномоченного органа готовит информацию о состоянии исполнительской дисциплины, анализ исполнения поручений Президента Российской Федерации, стоящих на контроле в Уполномоченном органе.
5.3. Сведения о состоянии исполнительской дисциплины используются при определении уровня премирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, согласно Положению о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, утвержденному постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.09.2006 N 250.
При нарушении Порядка готовится проект распоряжения Главы Республики Хакасия, предусматривающий лишение либо снижение размера премии по результатам работы за добросовестное выполнение возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, обязанностей:
за несвоевременное исполнение Поручения (нарушение срока направления Доклада), неисполнение Поручения, представление недостоверной информации об исполнении Поручения - лишение премии по результатам работы;
за неточное и неполное исполнение Поручения - снижение размера премии на 50%.
5.4. Невыполненным контрольным документом считается тот документ, срок исполнения которого истек и информация о его исполнении в структурное подразделение Уполномоченного органа не представлена, или он исполнен, но не в полном объеме.