Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли


ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2006 года N 250


О некоторых вопросах реализации Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия"

(с изменениями на 11 ноября 2021 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 09.07.2007 N 217, от 14.10.2009 N 442, от 14.12.2009 N 577, от 21.12.2009 N 591, от 15.02.2010 N 48, от 07.12.2011 N 843, от 09.10.2012 N 673, от 02.03.2016 N 81, от 20.06.2017 N 312, от 26.03.2019 N 99, от 29.04.2019 N 195, от 29.07.2019 N 376, от 26.03.2020 N 145, от 11.11.2021 N 581)




В соответствии с частью 3 статьи 13 Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:


(преамбула в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


1. Утвердить Порядок осуществления доплат к должностному окладу лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия в Правительстве Республики Хакасия, Главе Республики Хакасия - Председателю Правительства Республики Хакасия (приложение).


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.


3. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Хакасия от 07.12.2011 N 843.


4. Лицам, замещавшим государственные должности Республики Хакасия в Правительстве Республики Хакасия не менее трех лет и достигшим пенсионного возраста или потерявшим трудоспособность в период осуществления ими полномочий по государственной должности Республики Хакасия, за исключением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия, не позднее трехмесячного срока со дня прекращения осуществления полномочий на основании распоряжения Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия предоставляется единовременная денежная выплата в трехкратном размере месячного денежного содержания на день прекращения осуществления полномочий, за исключением лиц, полномочия которых были прекращены в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 03 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Федеральным законом от 07 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", либо по основаниям, предусмотренным подпунктами "б", "г" пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 06 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", либо в связи с несоблюдением ограничений, установленных пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 06 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".


(п. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 29.07.2019 N 376)



Председатель Правительства
Республики Хакасия
А.ЛЕБЕДЬ



Приложение



Утвержден
постановлением
Правительства Республики Хакасия
"О некоторых вопросах реализации
Закона Республики Хакасия
от 28.02.2006 N 9-ЗРХ
"О государственных должностях
Республики Хакасия и государственной
гражданской службе Республики Хакасия"



ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДОПЛАТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ - ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 09.07.2007 N 217, от 14.10.2009 N 442, от 14.12.2009 N 577, от 21.12.2009 N 591, от 15.02.2010 N 48, от 07.12.2011 N 843, от 09.10.2012 N 673, от 02.03.2016 N 81, от 20.06.2017 N 312, от 26.03.2019 N 99, от 29.04.2019 N 195, от 29.07.2019 N 376, от 26.03.2020 N 145, от 11.11.2021 N 581)



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ "О государственных должностях и государственной гражданской службе Республики Хакасия" и определяет общие принципы осуществления доплат к должностному окладу лицам, замещающим государственные должности Республики Хакасия в Правительстве Республики Хакасия (далее - лица, замещающие государственные должности Республики Хакасия), а также Главе Республики Хакасия - Председателю Правительства Республики Хакасия (далее - Глава Республики Хакасия).


(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


1.2. Порядок разработан в целях создания условий для развития активности и инициативы, ответственности и повышения трудовой и исполнительской дисциплины, усиления социальной защищенности лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, и Главы Республики Хакасия (далее - лица, замещающие государственные должности).


(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


1.3. Лицам, замещающим государственные должности, производятся доплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия.


(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


2. ПРЕМИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ


2.1. Премия по результатам работы является формой поощрения лиц, замещающих государственные должности, и выплачивается в следующих случаях:


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


- при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности, обязанностей;


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


- за достижение социально значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по поручению Главы Республики Хакасия или его заместителей;


(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 15.02.2010 N 48, от 07.12.2011 N 843, от 02.03.2016 N 81)


- по результатам работы по итогам оценки профессиональной деятельности и качества принимаемых управленческих решений.


(абзац введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.10.2012 N 673)


2.1.1. Премия по результатам работы при добросовестном выполнении возложенных на лиц, замещающих государственные должности, обязанностей выплачивается в следующем порядке:


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


- премирование осуществляется по распоряжению Главы Республики Хакасия для лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, а для Главы Республики Хакасия - постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия;


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


- фонд премирования предусматривается в размере четырех должностных окладов в год;


- премия выплачивается по результатам работы за месяц;


- размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу, размер месячной премии составляет 33,3 процента должностного оклада за фактически отработанное время;


- на сумму премии начисляется процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия и районный коэффициент.


В случае недобросовестного выполнения обязанностей, возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, производится лишение премии по результатам работы.


(абзац введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 07.12.2011 N 843)


В случае недобросовестного выполнения обязанностей в части нарушения дисциплины исполнения документов производится снижение размера либо лишение премии по результатам работы в порядке, установленном постановлением Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 30.05.2014 N 35-ПП "О мерах по совершенствованию организации исполнения и контроля поручений и указаний Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений и поручений Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия, иной деловой корреспонденции, поступающей в Правительство Республики Хакасия".


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


При условии недобросовестного выполнения обязанностей, в том числе в части нарушения дисциплины исполнения документов, решение о лишении премии или о снижении размера премии по результатам работы, выплачиваемой при добросовестном выполнении обязанностей, возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, принимается Главой Республики Хакасия и оформляется соответствующим распоряжением.


(абзац введен Постановлением Правительства Республики Хакасия от 07.12.2011 N 843; в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


2.1.2. Премия по результатам работы за достижение социально значимых результатов, участие в разработке, подготовке и проведении особо значимых для Республики Хакасия мероприятий, успешное выполнение отдельных заданий по поручению Главы Республики Хакасия или его заместителей выплачивается в следующем порядке:


(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 15.02.2010 N 48, от 07.12.2011 N 843, от 02.03.2016 N 81)


- премирование лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, осуществляется по распоряжению Главы Республики Хакасия, а Главы Республики Хакасия - постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия;


(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81, от 26.03.2019 N 99)


- выплата премии производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Хакасия на соответствующий финансовый год исполнительному органу государственной власти Республики Хакасия на оплату труда (далее - объем бюджетных ассигнований на оплату труда);


(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 26.03.2019 N 99, от 29.04.2019 N 195, от 29.07.2019 N 376)


- индивидуальный размер премии лицу, замещающему государственную должность, устанавливается с учетом личного вклада в достижение социально значимых результатов, выполнение мероприятий, задания и максимальными размерами не ограничивается;


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2016 N 81)


премирование лица, замещающего государственную должность, в течение календарного месяца в размере, превышающем одно месячное денежное содержание (в том числе неоднократное премирование), осуществляется по предварительному согласованию с профсоюзом или его территориальной организацией, или объединением профессиональных союзов, или объединением территориальных организаций профессиональных союзов в соответствии с заключенным между ними и соответствующим государственным органом соглашением.