1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением администрации Магаданской области от 15 января 2009 года N 6-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Магаданской области и работников органов исполнительной власти Магаданской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Магаданской области".
1.2. Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству дорожного хозяйства, транспорта и связи Магаданской области (далее - Учреждение).
1.3. Примерное положение определяет:
- условия оплаты труда работников Учреждения;
- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) (далее - оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- размеры повышающих коэффициентов к окладам;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения;
- иные вопросы оплаты труда работников Учреждения.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работников Учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.6. Оплата труда работников, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Магаданской области.
1.7. Штатное расписание работников Учреждения утверждается руководителем Учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) Учреждения.
1.8. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год в пределах объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет средств областного бюджета, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующего характера.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются Учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
1.9. Условия оплаты труда работников Учреждения устанавливаются в порядке, установленном законодательством, локальными нормативными актами.