ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Губернатора Ставропольского края от 11.06.2021 N 249, от 09.03.2023 N 86)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру оценки знаний, навыков, умений, профессиональных и личностных качеств граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Ставропольского края для замещения групп целевых управленческих должностей, указанных в пункте 6 положения о формировании и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края, утверждаемого постановлением Губернатора Ставропольского края (далее соответственно - конкурс, резерв управленческих кадров).
(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 09.03.2023 N 86)
2. Конкурс проводится комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края, образуемой постановлением Губернатора Ставропольского края (далее - комиссия) по поручению Губернатора Ставропольского края.
3. Организация и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляются управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров).
4. Конкурс проводится в три этапа.
5. На первом этапе конкурса управлением кадров в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, в котором указываются:
1) перечень групп целевых управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров;
2) квалификационные требования к группам целевых управленческих должностей;
3) перечень документов, представляемых для участия в конкурсе;
4) место и время приема документов;
5) срок, в течение которого принимаются документы, представляемые для участия в конкурсе, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, контактный телефон).
6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в управление кадров следующие документы:
1) личное заявление;