ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2014 года N 421
О краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников
(с изменениями на 22 февраля 2024 года)
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.04.2015 N 246, от 06.07.2015 N 622, от 23.08.2016 N 647, от 18.04.2019 N 228, от 14.10.2019 N 694, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 24.01.2023 N 24, от 19.06.2023 N 372, от 22.02.2024 N 68)
В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года N 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников" постановляю:
1. Определить уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края по определению потребности в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в Краснодарском крае, а также по подготовке и представлению соответствующих предложений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации администрацию Краснодарского края в лице управления по миграционным вопросам администрации Краснодарского края, на которое возложить функции по организационно-техническому обеспечению деятельности краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.04.2019 N 228)
Управлению по миграционным вопросам администрации Краснодарского края осуществлять прием от работодателей, заказчиков работ (услуг) заявок:
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.08.2016 N 647, от 18.04.2019 N 228)
о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в предстоящем году - до 15 июля;
об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в текущем году - до 30 сентября;
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.04.2015 N 246)
об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в предстоящем году - до 31 октября.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.04.2015 N 246)
2. Утвердить Положение о краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (приложение N 1).
3. Образовать краевую межведомственную комиссию по вопросам привлечения и использования иностранных работников и утвердить ее состав (приложение N 2).
4. Признать утратившими силу:
1) постановление главы администрации Краснодарского края от 8 августа 2003 года N 767 "Об уполномоченном исполнительном органе государственной власти Краснодарского края по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Краснодарском крае";
2) постановление главы администрации Краснодарского края от 5 мая 2004 года N 406 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 8 августа 2003 года N 767 "Об уполномоченном органе в администрации Краснодарского края по вопросу привлечения и использования иностранных работников";
3) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22 мая 2009 года N 435 "О внесении изменения в постановление главы администрации Краснодарского края от 8 августа 2003 года N 767 "Об уполномоченном органе в администрации Краснодарского края по вопросу привлечения и использования иностранных работников";
4) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 июня 2012 года N 657 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 8 августа 2003 года N 767 "Об уполномоченном исполнительном органе государственной власти Краснодарского края по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Краснодарском крае";
6) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 мая 2008 года N 484 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 24 апреля 2007 года N 363 "О краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников";
8) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 мая 2010 года N 380 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 24 апреля 2007 года N 363 "О краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников";
9) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 декабря 2010 года N 1267 "О внесении изменения в постановление главы администрации Краснодарского края от 24 апреля 2007 года N 363 "О краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников";
10) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 апреля 2011 года N 410 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 24 апреля 2007 года N 363 "О краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников";
11) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2011 года N 1088 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 24 апреля 2007 года N 363 "О краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников";
12) постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 3 июля 2012 года N 793 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 24 апреля 2007 года N 363 "О краевой межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников";
5. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Горохова) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края Топалова А.А.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.04.2019 N 228, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 24.01.2023 N 24, от 19.06.2023 N 372)
7. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение N 1
Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 апреля 2014 г. N 421
ПОЛОЖЕНИЕ О КРАЕВОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23.08.2016 N 647, от 18.04.2019 N 228, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 24.01.2023 N 24, от 22.02.2024 N 68)
1. Общие положения
1.1. Краевая межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Межведомственная комиссия) является коллегиальным органом, образованным для рассмотрения заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в предстоящем году (далее - заявка работодателя на предстоящий год), заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) потребности) в целях подготовки предложений по определению потребности в привлечении в Краснодарском крае иностранных работников, об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении в Краснодарском крае иностранных работников.
1.2. Межведомственная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами и ратифицированными международными соглашениями (протоколами) в сфере трудовой миграции, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также настоящим Положением.
1.3. Основными задачами Межведомственной комиссии являются:
рассмотрение заявок работодателей на предстоящий год, заявок работодателей об увеличении (уменьшении) потребности;
подготовка предложений по определению потребности в привлечении в Краснодарском крае иностранных работников, об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении в Краснодарском крае иностранных работников, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, а также странам происхождения (государствам гражданской принадлежности) иностранных работников;
повышение эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Краснодарского края и обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации;
организация взаимодействия заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Краснодарском крае и органов исполнительной власти Краснодарского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 22.02.2024 N 68)
1.4. Межведомственная комиссия для выполнения поставленных перед нею задач использует:
результаты мониторинга состояния рынка труда в Российской Федерации, в том числе в Краснодарском крае;
сведения об исчерпании квоты по Краснодарскому краю;
результаты оценки эффективности использования иностранной рабочей силы;
данные государственной статистической отчетности и государственных статистических наблюдений;
данные прогнозов баланса трудовых ресурсов и отчетных балансов трудовых ресурсов;
