Об утверждении административного регламента управления по труду и занятости населения Белгородской области предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (с изменениями на 26 февраля 2018 года)

┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰

│24.1. Основанием для начала административной процедуры является решение о│

│предоставлении гражданину  государственной  услуги,  утверждение  графика│

│предоставления государственной услуги по групповой форме                 │ 

└═════════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…

                                      │ 

┌═════════════════════════════════════V═══════════════════════════════════‰

│24.2.  Государственная   услуга   включает   следующие   административные│

│действия:                                                                │ 

│1) работник центра занятости населения анализирует сведения о гражданине,│

│содержащиеся  в  регистре  получателей   государственных  услуг  в  сфере│

│занятости  населения,  или   уточняет и  вводит в   регистр   получателей│

│государственных  услуг в сфере  занятости  населения следующие сведения о│

│гражданине:                                                              │ 

│профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;    │ 

│знания,  умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную│

│деятельность, их уровень и объем;                                        │ 

│наличие   медицинских  показаний  или  медицинских  противопоказаний  для│

│осуществления отдельных видов деятельности, учебы;                       │ 

│2) работник центра занятости населения  информирует  гражданина о порядке│

│предоставления  государственной   услуги,  направлениях  профессиональной│

│ориентации;                                                              │ 

│3) работник  центра  занятости населения  знакомит гражданина с методами,│

│методиками,  используемыми  при  профессиональной   ориентации   граждан,│

│формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;      │ 

│4)  работник   центра  занятости  населения предлагает  гражданину пройти│

│тестирование    (анкетирование)   по    методикам,    используемым    при│

│профессиональной   ориентации  граждан,   выбрать   способ   тестирования│