3.1. Размеры базовых должностных окладов работников организации устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
3.2. Размеры базовых должностных окладов административного, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей устанавливаются в виде фиксированной суммы локальным актом организации (в отношении директора организации - распорядительным актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя организации) на основании приложения N 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 22.12.2014 N 488-пп, от 26.12.2022 N 809-пп)
Педагогическому персоналу, библиотекарям и медицинским работникам организаций, работающим в сельской местности на территории Белгородской области, имеющим высшее или среднее специальное образование или обучающимся по заочной форме обучения по специальности, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады по сравнению с окладами соответствующих специалистов, работающих в городских условиях. Расчет размера повышенного оклада производится от базовых должностных окладов, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению.
3.3. Размеры базовых должностных окладов подлежат индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.
3.4. Базовые должностные оклады педагогического, административного персонала устанавливаются в зависимости от категории должности, уровня образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, осуществляемой в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 года N 196.
(в ред. постановлений Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 809-пп, от 13.11.2023 N 627-пп)
3.5. Ответственность за своевременное и правильное установление размеров базовых должностных окладов работников организации несет директор соответствующей организации.
3.6. Корректирующие коэффициенты устанавливаются к базовому должностному окладу.
Применение корректирующего коэффициента не учитывается при определении размера гарантированных доплат и надбавок, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 3.6 в ред. постановления Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 809-пп)
3.7. Коэффициенты подразделяются на следующие виды:
(в ред. Постановления Правительства Белгородской области от 26.12.2022 N 809-пп)
- коэффициент наполняемости организации;