Действующий

О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями на 12 октября 2018 года)



5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N

Наименование показателя

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

Результаты

1.

Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена

1,73

1,73

1,41

1,43

1,34

1,38

улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

(в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 12.10.2018 N 533-рп)

2.

Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена

35,29

35,29

53,77

53,9

54,0

54,0

(в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 16.12.2016 N 693-рп)

3.

Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

21,1

21,8

22,5

22,6

23,2

23,2

численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 23% от общей численности учителей общеобразовательных организаций

(в ред. распоряжений Правительства ХМАО - Югры от 19.04.2017 N 220-рп,

от 12.10.2018 N 533-рп)

4.

Отношение среднемесячной начисленной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в автономном округе (всего по автономному округу с организациями региональной и муниципальной форм собственности)

105,6

105,1

111,46

107,75

100

100

средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по автономному округу

(в ред. распоряжений Правительства ХМАО - Югры от 19.04.2017 N 220-рп,

от 12.10.2018 N 533-рп)

5.

Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования

68,2

77,3

86,4

100

100

100

во всех муниципальных образованиях автономного округа будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности общеобразовательных организаций


________________


* Региональная система общего образования имеет достаточно оптимальный возрастной состав: педагоги до 35 лет и пенсионеры представлены в равных долях (22%), а учителя в возрасте 35 - 55 лет составляют 56%. Существующий баланс возрастной структуры позволяет постепенно обновлять кадровый состав образовательных учреждений. В соответствии с вышеуказанным запланированное увеличение доли молодых педагогов к 2018 году до 20% не приведет к массовому уходу педагогов пенсионного возраста и обеспечит преемственность педагогических кадров.


(таблица в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 30.03.2015 N 153-рп)