5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N | Наименование показателя | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | Результаты |
1. | Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена | 1,73 | 1,73 | 1,41 | 1,43 | 1,34 | 1,38 | улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
(в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 12.10.2018 N 533-рп) | ||||||||
2. | Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена | 35,29 | 35,29 | 53,77 | 53,9 | 54,0 | 54,0 | |
(в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 16.12.2016 N 693-рп) | ||||||||
3. | Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | 21,1 | 21,8 | 22,5 | 22,6 | 23,2 | 23,2 | численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 23% от общей численности учителей общеобразовательных организаций |
(в ред. распоряжений Правительства ХМАО - Югры от 19.04.2017 N 220-рп, | ||||||||
4. | Отношение среднемесячной начисленной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в автономном округе (всего по автономному округу с организациями региональной и муниципальной форм собственности) | 105,6 | 105,1 | 111,46 | 107,75 | 100 | 100 | средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по автономному округу |
(в ред. распоряжений Правительства ХМАО - Югры от 19.04.2017 N 220-рп, | ||||||||
5. | Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования | 68,2 | 77,3 | 86,4 | 100 | 100 | 100 | во всех муниципальных образованиях автономного округа будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности общеобразовательных организаций |
________________
* Региональная система общего образования имеет достаточно оптимальный возрастной состав: педагоги до 35 лет и пенсионеры представлены в равных долях (22%), а учителя в возрасте 35 - 55 лет составляют 56%. Существующий баланс возрастной структуры позволяет постепенно обновлять кадровый состав образовательных учреждений. В соответствии с вышеуказанным запланированное увеличение доли молодых педагогов к 2018 году до 20% не приведет к массовому уходу педагогов пенсионного возраста и обеспечит преемственность педагогических кадров.
(таблица в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 30.03.2015 N 153-рп)