5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п | Показатель | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результат |
1. | Отношение средней заработной платы научных сотрудников к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в соответствующем регионе | процентов | 96,1 | 128,1 | 135,44 | 142,4 | 180,0 | 200 | обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта |
(п. 1 в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 19.04.2017 N 220-рп) | |||||||||
2. | Доля научных работников, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников | процент | 0 | 0 | 100 | 100 | 100 | 100 | установление оплаты труда в зависимости от качества предоставляемых государственных услуг и эффективности деятельности образовательной организации |
(таблица в ред. распоряжения Правительства ХМАО - Югры от 30.03.2015 N 153-рп)