1. Трудоустройство инвалидов на рабочие места, выделенные (созданные) в счет квоты для приема на работу инвалидов, осуществляется работодателем по направлению органов службы занятости, а также по заявлению инвалида при непосредственном обращении к работодателю.
(в ред. Закона Республики Коми от 07.12.2021 N 138-РЗ)
2. При приеме на работу инвалида, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок со дня приема на работу инвалида возвращает в орган службы занятости направление с указанием дня приема инвалида на работу.
В случае отказа в приеме на работу инвалида, направленного органом службы занятости, работодатель в день обращения инвалида непосредственно на личном приеме делает в направлении органа службы занятости отметку о дне явки инвалида и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление инвалиду.
3. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если на выделенные (созданные) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов рабочие места трудоустроены инвалиды на основании трудового договора, заключенного с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(часть 3 введена Законом Республики Коми от 24.12.2020 N 106-РЗ)