1. В случае заключения соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющий работодатель), направляет обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другому работодателю (далее - принимающий работодатель), а принимающий работодатель за счет средств направляющего работодателя выделяет (создает) рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющего работодателя квоты для приема на работу инвалидов.
(часть 1 в ред. Закона Республики Коми от 07.12.2021 N 138-РЗ)
2. В случае если принимающему работодателю установлена квота для приема на работу инвалидов, то он не освобождается от обязанностей по квотированию рабочих мест.
(в ред. Закона Республики Коми от 07.12.2021 N 138-РЗ)
3. Обязанности по квотированию рабочих мест для направляющей организации считаются выполненными в полном объеме со дня выделения (создания) рабочих мест (в том числе специальных) принимающей организацией и трудоустройства на них инвалидов.