ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 декабря 2013 года N 517
Об утверждении Порядка предоставления в 2013 году из бюджета Забайкальского края субсидий на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению в организациях агропромышленного комплекса
г. Чита
{Утратило силу:
по истечении срока действия}
В соответствии со Бюджетного кодекса Устава Забайкальского края, в целях реализации краевой долгосрочной целевой программы "Поддержка и развитие агропромышленного комплекса Забайкальского края (2013-2020 годы)" Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления в 2013 году из бюджета Забайкальского края субсидий на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению в организациях агропромышленного комплекса (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Забайкальского края
А.И.Шеметов
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 06 декабря 2013 года N 517
Порядок предоставления в 2013 году из бюджета Забайкальского края субсидий на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению в организациях агропромышленного комплекса
1. Настоящий Порядок устанавливает категории получателей субсидий, имеющих право на получение субсидий на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению в организациях агропромышленного комплекса (далее - субсидии), цели, условия и порядок их предоставления, порядок возврата субсидий в бюджет Забайкальского края в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.
2. Субсидии предоставляются из бюджета Забайкальского края в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Забайкальского края на 2013 год.
3. Под организациями агропромышленного комплекса в рамках настоящего Порядка понимаются сельскохозяйственные предприятия всех форм собственности (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство), занимающиеся производством сельскохозяйственной продукции в сельской местности (далее - сельхозпредприятие).
4. Субсидии предоставляются Министерством сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края (далее - Министерство) в целях оказания государственной поддержки сельхозпредприятиям на реализацию мероприятий по кадровому обеспечению, а именно:
1) молодым специалистам в возрасте до 30 лет, прибывшим на работу по специальности в сельхозпредприятия в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных организаций среднего и высшего образования, обучавшимся по очной форме обучения (далее - молодой специалист). Статус молодого специалиста исчисляется двумя годами с момента заключения трудового договора с сельхозпредприятием;
2) руководителям сельхозпредприятий, получившим дополнительное профессиональное образование по не менее чем 72-часовой программе и прошедшим аттестацию, а также имеющим стаж работы в должности руководителя сельхозпредприятия не менее 3 лет и обеспечившим стабильность производственных показателей на протяжении последних 2 лет согласно данным форм отчетности о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителей агропромышленного комплекса (далее - руководитель).
Порядок прохождения аттестации устанавливается Министерством.
5. Субсидии предоставляются сельхозпредприятиям в следующих размерах:
1) в размере 2000 рублей в месяц - на каждого работающего на дату предоставления субсидии молодого специалиста, окончившего образовательную организацию среднего образования;
2) в размере 3000 рублей в месяц - на каждого работающего на дату предоставления субсидии молодого специалиста, окончившего образовательную организацию высшего образования;
3) в размере 3000 рублей в месяц - на работающего на дату предоставления субсидии руководителя в течение 3 лет после аттестации.
Субсидии предоставляются по количеству отработанных молодыми специалистами и руководителем сельхозпредприятия полных месяцев единовременно в конце текущего года.
6. Субсидии назначаются с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист приступил к исполнению трудовых обязанностей, а руководитель прошел аттестацию.
7. Выплата субсидии не производится за период, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность).
В случае беременности или рождения ребенка на день окончания обучения право на назначение выплат сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста в сельхозпредприятие в течение тридцати дней с момента достижения ребенком возраста полутора лет.
В случае призыва на военную службу или направления на альтернативную гражданскую службу в течение года со дня окончания обучения право на назначение выплат сохраняется при условии трудоустройства молодого специалиста в сельхозпредприятие в течение тридцати дней с момента увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы.
8. Сельхозпредприятие не позднее 5 декабря текущего года направляет в Министерство информацию о фактической занятости молодых специалистов с начала года.
9. Для получения субсидии сельхозпредприятия не позднее 5 декабря текущего года представляют в Министерство следующие документы, являющиеся основанием для предоставления субсидий:
1) на поддержку молодых специалистов:
а) заявление о предоставлении субсидии в произвольной форме;
б) справку-расчет по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
в) копию паспорта молодого специалиста;
г) копию диплома об образовании молодого специалиста;
д) копию трудовой книжки молодого специалиста;
е) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
2) на стимулирование профессионального роста руководителя:
а) заявление о предоставлении субсидии в произвольной форме;
б) справку-расчет по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
в) копию паспорта руководителя;
г) копию документа, удостоверяющего прохождение руководителем дополнительного профессионального образования по не менее чем 72-часовой программе;
д) копию трудовой книжки руководителя;
е) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
10. Все указанные в пункте 9 настоящего Порядка документы должны быть подписаны (документы, представленные в виде копий, - заверены) руководителем сельхозпредприятия и заверены печатью (при ее наличии).
11. Сельхозпредприятие вправе представить документ, предусмотренный подпунктом "е" подпункта 1 пункта 9 и подпунктом "е" подпункта 2 пункта 9 настоящего Порядка, по собственной инициативе.
В случае если сельхозпредприятие не представило указанный документ по собственной инициативе, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает их от территориальных органов Федеральной налоговой службы.
12. Министерство в течение 3 рабочих дней с даты поступления регистрирует заявление в специальном журнале, страницы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства. При регистрации сельхозпредприятию сообщаются регистрационный номер и дата регистрации заявления. Министерство рассматривает представленные в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка документы и в течение 3 рабочих дней с даты регистрации заявления направляет сельхозпредприятию уведомление в письменной форме о включении его в Реестр получателей субсидии (далее - Реестр), или об отказе во включении в Реестр с указанием причины отказа.
13. Министерство отказывает сельхозпредприятию во включении его в Реестр в случае:
1) несоответствия сельхозпредприятия категориям получателей субсидий, предусмотренным пунктом 3 настоящего Порядка;
2) несоблюдения сельхозпредприятием условий, установленных пунктами 4, 5 настоящего Порядка;
3) представления не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, за исключением документов, которые сельхозпредприятие вправе представить по собственной инициативе, в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка;
4) представления ненадлежащим образом оформленных документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка.
Отказ во включении в Реестр получателей субсидии может быть обжалован в соответствии с действующим законодательством.
14. Субсидия предоставляется на основе соглашения, заключенного между Министерством и получателем субсидии, устанавливающего согласие получателя субсидии на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля Забайкальского края проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии.
15. Министерство на основании справок-расчетов, представленных в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, составляет заявку на финансирование и направляет ее в Министерство финансов Забайкальского края не позднее 15 декабря текущего года.
16. Министерство финансов Забайкальского края на основании заявки перечисляет Министерству субсидии в пределах кассового плана по расходам бюджета на соответствующий месяц, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Забайкальского края на текущий год.
17. После поступления средств, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, Министерство в течение 5 рабочих дней перечисляет их на счет получателя субсидии.
18. Министерство не позднее 20 января года, следующего за отчетным, представляет в Министерство финансов Забайкальского края информацию о фактической выплате субсидий в разрезе получателей.
19. Контроль за соблюдением получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Министерством и органами государственного финансового контроля Забайкальского края.
20. В случае выявления фактов предоставления субсидий с нарушением условий, установленных при их предоставлении, Министерство в течение 10 рабочих дней с даты установления указанных фактов выставляет получателю субсидии требование о возврате предоставленной субсидии. Получатель субсидии в течение 20 рабочих дней с даты получения требования перечисляет необоснованно полученные средства в Министерство.
21. В случае неперечисления получателем субсидии полученной субсидии в сроки, установленные пунктом 20 настоящего Порядка, указанные средства взыскиваются Министерством в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
22. Остатки субсидий, не использованные в отчетном финансовом году в случаях, предусмотренных в соглашении о предоставлении субсидии, подлежат возврату в доход бюджета Забайкальского края до 20 января года, следующего за отчетным.
23. Министерство несет ответственность за осуществление расходов бюджета Забайкальского края, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, в соответствии с действующим законодательством.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
к Порядку предоставления из бюджета
Забайкальского края субсидий на
государственную поддержку мероприятий
по кадровому обеспечению
агропромышленного комплекса
ФОРМА
Справка-расчет на предоставление субсидии сельхозпредприятиям на поддержку молодых специалистов
за _______________ 20__ года
____________________________
(получатель субсидии)
Адрес_________________________________ Конт. телефон _______________
Ф. И. О. руководителя (полностью) _______________________________________________
Банковские реквизиты получателя субсидии для перечисления субсидии
ИНН/КПП* __________________________________ р/с _____________________________ - ___________________________________________________________________________
БИК __________________________ кор. счет _____________________________________
Ф. И. О. молодого специалиста, должность | Полное наименование высшего или среднего специального учебного заведения, в котором обучался молодой специалист | Ставка, руб. | Кол-во месяцев | Сумма причитающейся субсидии | Сумма к перечислению** |
Руководитель получателя субсидии ____________________ _________________________
подпись Ф. И. О.
Главный бухгалтер получателя субсидии***________________ ______________________
