Внести в Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 года N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2006, 8 декабря; 2012, 10 февраля, 14 декабря; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 3 октября, 9 декабря; 2014, 7 июня; 2015, 2 апреля; 2017, 27 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2018, 4 мая, N 6800201805040011; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2021, 2 ноября; 2022, 21 сентября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2023, 6 июля, N 6800202307060007) следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Законом Тамбовской области от 30 марта 2005 года N 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области" (далее - Закон Тамбовской области "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области") устанавливает единый порядок формирования кадрового резерва Тамбовской области и кадрового резерва государственных органов Тамбовской области (далее - кадровый резерв), определяет порядок использования кадрового резерва и организации работы с ним.";
2) часть 5 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"5. Государственный гражданский служащий включается в кадровый резерв вне конкурса с его согласия:
1) по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) в связи с увольнением по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа;
3) в связи с увольнением по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) в связи с увольнением в случае невозможности перевода государственного гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа государственного гражданского служащего от перевода в соответствии со статьей 28 указанного Федерального закона, - по решению представителя нанимателя.";
3) абзац третий части 6 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в электронном виде в государственный орган Тамбовской области, подлежат автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
4) часть 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"1. Основаниями исключения из кадрового резерва являются:
1) для государственного гражданского служащего: