АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2024 года N 2125
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 29.05.2013 N 1894 (в редакции постановления от 15.10.2024 N 1747)
В целях повышения уровня оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 29.05.2013 N 1894 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств)" (в редакции постановления 15.10.2024 N 1747) следующие изменения:
1.1. Пункт 4.4 раздела 4 "Доплаты и надбавки компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"4.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.";
1.2. Приложения 2, 3, 4 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 3).
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2024.
3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.
Глава города
В.Г.ФРАНК
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 3 декабря 2024 г. N 2125
Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
дополнительного образования
города Барнаула (детских
музыкальных, художественных
школ, школ искусств)
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ
N п/п | Наименование должности | Рекомендуемый минимальный должностной оклад (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников второго квалификационного уровня | ||
1.1. | Концертмейстер, педагог дополнительного образования | 11960 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
2.1. | Делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, секретарь, машинистка, экспедитор, копировщик | 6025 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
3.1. | Инспектор по кадрам, техник-программист, художник, заведующий складом, заведующий хозяйством, начальник хозяйственного отдела, механик | 8449 |
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
4.1. | Бухгалтер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инспектор фонда, специалист по кадрам, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер-технолог (технолог) | 9613 |
5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
5.1. | Начальник отдела кадров, начальник отдела маркетинга, начальник отдела охраны труда | 10974 |
6. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||
6.1. | Библиотекарь, экскурсовод | 9613 |
7. Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы | ||
7.1. | Заведующий картинной галереей | 10974 |
7.2. | Специалист в сфере закупок, специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий, художник-керамист | 9613 |
7.3. | Специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению персонала, специалист по административно-хозяйственному обеспечению | 8449 |
7.4. | Секретарь-администратор | 6025 |
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 3 декабря 2024 г. N 2125
Приложение 3
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
дополнительного образования
города Барнаула (детских
музыкальных, художественных
школ, школ искусств)
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ СТАВОК РАБОЧИХ
N п/п | Наименование | Рекомендуемая минимальная ставка (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. | 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5829 |
2. | 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6409 |
3. | 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 7285 |
4. | 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 8449 |
5. | 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 9129 |
6. | 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 9712 |
7. | 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 10004 |
8. | 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 10295 |
Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 3 декабря 2024 г. N 2125
Приложение 4
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
дополнительного образования
города Барнаула (детских
музыкальных, художественных
школ, школ искусств)
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Отнесение образовательного учреждения к группе по оплате труда руководителя (подтверждение, повышение, снижение группы по оплате труда руководителя) производится ежегодно приказом комитета по культуре города Барнаула на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательного учреждения (объемных показателей).
Образовательные учреждения | Группа по оплате труда руководителей, к которой относится образовательное учреждение | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | |
Сумма баллов, исчисленных по объемным показателям, утвержденным приказом комитета по культуре города Барнаула | 500 и более | от 350 до 499 | от 200 до 349 | 199 и менее |
Рекомендуемый минимальный оклад (руб.) | 17135 | 15423 | 13713 | 12855 |
К объемным относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников, количество обучающихся, наличие подготовительных групп и другие, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.
Группа по оплате труда руководителя для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на один год.
