Внести в приложение N 1 "Положение об оплате труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" к приказу Министерства образования Омской области от 19 марта 2014 года N 15 "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области" следующие изменения:
1) дополнить пунктом 6.2 следующего содержания:
"6.2. Оклад заместителей руководителя вновь созданного учреждения устанавливается Министерством на 15 процентов ниже оклада руководителя учреждения. Оклад главного бухгалтера вновь созданного учреждения устанавливается Министерством на 20 процентов ниже оклада руководителя учреждения.";
2) в таблице "Соотношение общего количества баллов и коэффициентов кратности" приложения N 1 "Методика определения коэффициентов кратности должностных окладов руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области (далее - учреждения), к средней заработной плате работников группы учреждений (в случаях, установленных пунктом 3.1 настоящего Положения, - учреждений) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, рассчитываемой без учета средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения" слова "(бюджетное общеобразовательное учреждение Омской области "Многопрофильный образовательный центр развития одаренности N 117", бюджетное общеобразовательное учреждение Омской области "Казачья кадетская школа-интернат имени Маршала Советского Союза Дмитрия Тимофеевича Язова")" исключить;
3) приложение N 1.1 "Методика определения коэффициентов кратности окладов руководителей вновь созданных учреждений в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда, действующему на день установления оклада" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Первый заместитель Министра
образования Омской области
А.С.Полынский
"Приложение N 1.1
к Положению об оплате труда
руководителей, заместителей
руководителей и главных бухгалтеров
государственных учреждений, функции
и полномочия учредителя в отношении
которых осуществляет Министерство
образования Омской области
МЕТОДИКА
определения коэффициентов кратности окладов руководителей вновь созданных учреждений в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда, действующему на день установления оклада
N п/п | Наименование показателя | Методика расчета количества баллов | Значение количества баллов |
I. Общеобразовательные учреждения | |||
1 | Проектная мощность общеобразовательного учреждения | Абсолютная величина | До 1122 мест (включительно) - 180 баллов; от 1123 мест - 200 баллов |
II. Бюджетное учреждение Омской области "Исторический парк "Россия - Моя история" | |||
2 | Количество образовательных организаций, в образовательное пространство которых интегрированы информационные материалы по историческому просвещению | Абсолютная величина | До 500 образовательных организаций (включительно) - 250 баллов; от 501 образовательной организации - 300 баллов |
Примечание.
Значение коэффициента кратности для установления должностного оклада руководителя вновь созданного учреждения определяется согласно следующей таблице соотношения общего количества баллов и коэффициентов кратности.
N п/п | Общее количество баллов | Значение коэффициента кратности |
I. Общеобразовательные учреждения | ||
1 | 180 баллов | 4,00 |
2 | 200 баллов | 4,25 |
II. Бюджетное учреждение Омской области "Исторический парк "Россия - Моя история" | ||
3 | 250 баллов | 4,00 |
4 | 300 баллов | 4,30 |
"