ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 2024 года N 396
О внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 N 183 "Об утверждении Положения о дополнительных социальных гарантиях студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и порядке их предоставления"
Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о дополнительных социальных гарантиях студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и порядке их предоставления, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 23.04.2014 N 183 "Об утверждении Положения о дополнительных социальных гарантиях студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников и порядке их предоставления", с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 02.06.2014 N 259, от 25.09.2015 N 399, от 29.07.2016 N 371, от 05.06.2017 N 249, от 24.05.2019 N 221, от 23.12.2019 N 608, от 27.10.2021 N 440, от 16.12.2021 N 543, от 11.04.2022 N 151, от 01.09.2022 N 391, от 30.10.2023 N 547, от 28.06.2024 N 214 (далее - Положение), согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Внести изменения в формы N 1, 2 к Положению, изложив их в новой редакции согласно приложениям N 2, 3 к настоящему постановлению соответственно.
3. Дополнить Положение формами N 3, 4 согласно приложениям N 4, 5 к настоящему постановлению соответственно.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Положения подпункта 2.6 пункта 2, подпунктов 3.18 - 3.39 пункта 3 Положения, формы N 3, 4 к Положению действуют по 31 декабря 2025 года.
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Сахалинской области
от 06.11.2024 N 396
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СТУДЕНТАМ, ОРДИНАТОРАМ И ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И ПОРЯДКЕ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.04.2014 N 183 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СТУДЕНТАМ, ОРДИНАТОРАМ И ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И ПОРЯДКЕ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ"
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение разработано в целях улучшения кадровой ситуации в отрасли здравоохранения Сахалинской области и регулирует порядок и условия предоставления предусмотренных им дополнительных социальных гарантий студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников.
Финансирование предоставления дополнительных социальных гарантий студентам, ординаторам и отдельным категориям медицинских работников осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Сахалинской области на реализацию мероприятий государственной программы Сахалинской области "Развитие здравоохранения в Сахалинской области", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 30.06.2023 N 345 "Об утверждении государственной программы Сахалинской области "Развитие здравоохранения в Сахалинской области".
2. В пункте 2:
2.1. В подпункте 2.4 слова "руководителей учреждений" заменить словами "руководителей, заместителей руководителей учреждений".
2.2. Дополнить подпунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. Врачам, прибывшим в Сахалинскую область из других субъектов Российской Федерации и занимающим на условиях полного рабочего дня должность специалиста с высшим медицинским образованием (врач) по основному месту работы в негосударственной медицинской организации, расположенной на территории Сахалинской области и осуществляющей деятельность в сфере обязательного медицинского страхования Сахалинской области, участвующим в оказании услуг в системе обязательного медицинского страхования Сахалинской области, заключившим с Министерством договор о кадровом обеспечении в сфере обязательного медицинского страхования Сахалинской области (далее соответственно - Врач ОМС, договор о кадровом обеспечении ОМС):
а) компенсация расходов на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений (далее - КРНОМС);
б) компенсация расходов на оплату ежемесячного взноса по ипотечному жилищному кредиту (займу) (далее - КРИОМС).".
3. В пункте 3:
3.1. Абзац 3 изложить в следующей редакции:
"Договор о целевом обучении заключается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
3.2. Подпункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Договор о кадровом обеспечении заключается Министерством с лицами, указанными в подпункте 2.4 пункта 2 настоящего Положения, по форме, утверждаемой Министерством, при:
1) соответствии одному из следующих условий:
- прибыл в Сахалинскую область из других субъектов Российской Федерации после 1 января 2014 года и не заключал договор о кадровом обеспечении с Министерством;
- заключал договор о целевом обучении с Министерством и (или) государственным учреждением здравоохранения Сахалинской области и трудоустроен после окончания медицинской образовательной организации высшего образования в государственное учреждение здравоохранения Сахалинской области в соответствии с договором о целевом обучении или иное государственное учреждение здравоохранения Сахалинской области по согласованию с Министерством;
- специалист с высшим медицинским образованием впервые трудоустроен после 1 января 2019 года в качестве преподавателя (по основному месту работы) в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении "Сахалинский базовый медицинский колледж";
- прибыл для работы в государственное учреждение здравоохранения Сахалинской области в качестве руководителя, заместителя руководителя учреждения;
- прибыл на территорию Курильских островов после 1 января 2014 года для работы в государственных учреждениях здравоохранения Сахалинской области в качестве среднего медицинского персонала;
2) наличии трудового договора с подведомственным Министерству учреждением (либо с Министерством - для лица, прибывшего для работы в качестве руководителя учреждения) по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
3) наличии ходатайства работодателя о заключении договора о кадровом обеспечении (далее - ходатайство ДОК) (для лица, прибывшего для работы в качестве руководителя учреждения, - не требуется).
Повторное заключение договора о кадровом обеспечении не допускается.
3.5.1. Для заключения договора о кадровом обеспечении лица, указанные в подпункте 2.4 пункта 2 настоящего Положения (за исключением лиц, прибывших для работы в качестве руководителя учреждения), обращаются к работодателю с заявлением о направлении ходатайства ДОК в адрес Министерства по форме, утверждаемой Министерством, с указанием в нем способа уведомления о принятом Министерством решении (на адрес электронной почты; почтовым отправлением; путем вручения в Министерстве лично).
3.5.2. Для принятия решения о заключении договора о кадровом обеспечении работодатель направляет в Министерство с сопроводительным письмом ходатайство ДОК по форме, утверждаемой Министерством, с приложением следующих документов:
- копии паспорта заявителя;
- копии трудового договора по основному месту работы заявителя;
- копии документа, содержащего сведения об идентификационном номере налогоплательщика (заявителя);
- копии документа, содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (заявителя);
- копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности заявителя, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
В сопроводительном письме указывается перечень прилагаемых к нему документов.
Все копии указанных в настоящем подпункте документов должны быть заверены работодателем.
Ответственность за достоверность и полноту представляемых медицинской организацией сведений и документов, указанных в настоящем подпункте, возлагается на работодателя.
3.5.3. Работодатель направляет документы, указанные в подпункте 3.5.2 настоящего Положения, в Министерство в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления о направлении ходатайства ДОК в адрес Министерства.
3.5.4. Лицо, прибывшее для работы в качестве руководителя учреждения, обращается в Министерство лично с письменным заявлением о заключении договора о кадровом обеспечении по форме, утверждаемой Министерством, с указанием в нем способа уведомления о принятом Министерством решении (на адрес электронной почты; почтовым отправлением; путем вручения в Министерстве лично).
3.5.5. Для принятия решения о заключении договора о кадровом обеспечении с заявителем - лицом, прибывшим для работы в качестве руководителя учреждения, Министерством в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления, указанного в подпункте 3.5.4 настоящего Положения, подготавливается служебная записка с приложением следующих документов:
- копии паспорта заявителя;
- копии трудового договора по основному месту работы заявителя;
- копии документа, содержащего сведения об идентификационном номере налогоплательщика (заявителя);
- копии документа, содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (заявителя);
- копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности заявителя, оформленных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3.5.6. Министерство в однодневный срок со дня поступления документов, указанных в подпунктах 3.5.2, 3.5.5 настоящего Положения, регистрирует их и в день регистрации передает на рассмотрение создаваемой Министерством рабочей группе по заключению договора о кадровом обеспечении (далее - Рабочая группа ДОК), состав и порядок работы которой определяются Министерством.
