В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях повышения уровня оплаты труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 03.03.2023 N 304 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула" (в редакции постановления от 02.10.2024 N 1669) изменение: приложения 1, 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула, изложить в новой редакции (приложения 1, 2).
2. Комитету по физической культуре и спорту города Барнаула (Кобзаренко П.И.) довести внесенные изменения до сведения руководителей подведомственных муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования.
3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2024.
4. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.
Глава города
В.Г.ФРАНК
Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
(автономных) учреждений
дополнительного образования,
учредителем которых является
комитет по физической культуре
и спорту города Барнаула
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОТНИКОВ
Квалификационный уровень | Наименование должности | Рекомендуемый должностной оклад (ставка) (руб.) |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
3 | Старший тренер-преподаватель | 16662,00 |
3 | Педагог-психолог | 16662,00 |
2 | Тренер-преподаватель | 12498,00 |
2 | Инструктор-методист | 12498,00 |
2 | Педагог дополнительного образования | 12498,00 |
1 | Инструктор по физической культуре | 11681,00 |
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||
1 | Заведующий отделением | 16662,00 |
Профессиональная квалификационная группа должностей физической культуры и спорта второго уровня | ||
1 | Спортсмен-инструктор | 9543,00 |
Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских и фармацевтических работников | ||
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | ||
4 | Фельдшер | 10619,00 |
3 | Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу | 10619,00 |
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | ||
2 | Врачи специалисты, старшая медицинская сестра | 11361,00 |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня | ||
1 | Делопроизводитель | 7671,00 |
1 | Кассир | 7671,00 |
1 | Секретарь | 7671,00 |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих второго уровня | ||
1 | Инспектор по кадрам | 8055,00 |
2 | Заведующий складом, заведующий хозяйством | 8458,00 |
1 | Администратор | 8055,00 |
1 | Техник-программист | 8055,00 |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих третьего уровня | ||
1 | Заместитель главного бухгалтера | 8881,00 |
Бухгалтер | 8881,00 | |
Экономист по планированию | 8881,00 | |
Инженер по охране труда | 8881,00 | |
Юрисконсульт | 8881,00 | |
Специалист по кадрам | 8881,00 | |
Инженер-программист | 8881,00 | |
Инженер-энергетик (энергетик) | 8881,00 | |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня | ||
2 | Механик | 8458,00 |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих | ||
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | ||
1 | Уборщик служебных помещений | 6718,00 |
Дворник | 6718,00 | |
Кладовщик | 6718,00 | |
Сторож (вахтер) | 6718,00 | |
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений | 6718,00 | |
Гардеробщик | 6718,00 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | ||
1 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 6986,00 |
1 | Водитель автомобиля | 6986,00 |
2 | Слесарь-сантехник | 7323,00 |
2 | Слесарь-электрик | 7323,00 |
2 | Тракторист | 7323,00 |
2 | Машинист насосных установок | 7323,00 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников геологии и разведки недр третьего уровня | ||
2 | Картограф | 6986,00 |
Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы | ||
- | Контрактный управляющий | 8881,00 |
Специалист по охране труда | 8881,00 | |
Электрик | 7323,00 | |
Оператор льдоуборочного оборудования | 6986,00 | |
Заливщик катка | 6718,00 | |
Специалист по безопасности дорожного движения | 6718,00 | |
Тренер-консультант | 12498,00 | |
Инструктор по плаванию | 9453,00 |
Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
(автономных) учреждений
дополнительного образования,
учредителем которых является
комитет по физической культуре
и спорту города Барнаула
ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей разработан в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет условия отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения.
К объемным показателям деятельности учреждений относят показатели, характеризующие масштаб руководства: количество воспитанников, особенность структуры учреждений и показатели, влияющие на сложность руководства учреждениями.
Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: