ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
1. Настоящий Порядок определяет общие положения формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Забайкальского края.
2. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений Забайкальского края (далее - краевые учреждения) формируется ежегодно, устанавливается на календарный год.
3. Методика формирования фонда оплаты труда работников краевых учреждений утверждается исполнительными органами Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений.
4. Фонд оплаты труда работников краевых учреждений формируется исходя из размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат, гарантированных доплат в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке краевому учреждению из бюджета Забайкальского края, фонда обязательного медицинского страхования, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
5. Методика формирования фонда оплаты труда работников краевых учреждений, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений, утверждается исполнительным органом Забайкальского края, на который возложена координация и регулирование деятельности соответствующей отрасли и который осуществляет функции и полномочия учредителя указанных учреждений, по согласованию с исполнительным органом Забайкальского края, определяющим перспективные направления развития в области финансов Забайкальского края.
6. Фонд оплаты труда работников краевых учреждений, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области лесных отношений, формируется с учетом разницы, образованной за счет принятых обязательств по повышению заработной платы на уровне Забайкальского края и средств, выделяемых в виде субвенций бюджету Забайкальского края из федерального бюджета на реализацию отдельных полномочий, в том числе за счет разницы в размере районного коэффициента, установленного федеральным законодательством, и размера районного коэффициента, установленного Законом Забайкальского края от 14 октября 2008 года N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате лиц, работающих в органах государственной власти, государственных органах и государственных учреждениях Забайкальского края, органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях".
7. Экономия средств фонда оплаты труда работников краевых учреждений может направляться на предоставление стимулирующих выплат.
8. Исполнительные органы Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных краевых учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.